CONTROLISTA DE ACCESO A

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; On-site; MXN 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

BEPENSA, División Bebidas, busca un Controlista de Acceso A para vigilar entradas y salidas en nuestras instalaciones, con Preparatoria concluida.

Se valorarán 6 meses a 1 año en seguridad, manejo de PC y atención al cliente. Disponibilidad para horario rotativo y extendido; BEPENSA promueve igualdad laboral y políticas de inclusión.

El candidato registrará movimientos de personal y vehículos siguiendo procedimientos de seguridad y servicio al cliente.

Qualifications

• Registro y revisión de entradas y salidas de personal y vehículos.
• Manejo de computadoras y herramientas de seguridad.
• Protección de seguridad personal y atención al cliente.

Responsibilities

• Registrar y revisar entradas y salidas de personal y vehículos.
• Mantener registros precisos y vigilancia en las instalaciones.
• Atención al cliente y cumplimiento de procedimientos de seguridad.

Skills

Registro de entradas

Revisión de salidas

Manejo PC

Herramientas de Seguridad

Seguridad Personal

Servicio al Cliente

Education

Preparatoria/Bachillerato Concluido

Job description

Yucatán
req32006

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Controlista de Acceso A

Estudios:

Preparatoria/Bachillerato Concluido (Certificado Indispensable).

Experiencia:

De 6 meses a 1 año en Seguridad a Instalaciones y/o Control de Acceso.

Conocimientos:

Registro y Revisión de Entradas y Salidas de Personal y Vehículos, Manejo de Computadora, Herramientas de Seguridad, Seguridad Personal, Servicio al Cliente.

Disponibilidad para:

• Horario Rotativo.
• Horario Extendido.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de las personas.