Continuous Improvement Manager

Grupo Modelo; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Modelo, líder en la industria cervecera, busca un Continuous Improvement Manager. El candidato liderará iniciativas de mejora continua, centrando su trabajo en la eficiencia y transformación operativa. Se requiere experiencia en metodologías como Lean y Six Sigma, así como buen manejo de herramientas de análisis. Con una trayectoria sólida, este rol es clave para promover una cultura de productividad y excelencia operativa en la empresa.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en mejora continua y transformación de procesos.
• Experiencia liderando proyectos multifuncionales.
• Inglés intermedio-avanzado B2 requerido.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar iniciativas de mejora continua.
• Coordinar iniciativas de centralización de servicios.
• Colaborar con equipos para soluciones digitales y automatización.

Conocimientos

Metodologías de Mejora Continua

Problem Solving

Gestión de Proyectos

Excel

Agile / Scrum

Automatización de Procesos

Educación

Ingeniería Industrial

Matemáticas Aplicadas

Sistemas

Actuaría

Administración de Empresas

Herramientas

Power BI

ServiceNow

SAP

RPA

Descripción del empleo

Grupo Modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México

Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.

Hoy forma parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.

Te invitamos a participar en la vacante de:

Continuous Improvement Manager

Requisitos:

Escolaridad: Ingeniería Industrial, Matemáticas Aplicadas, Sistemas, Actuaría, Administración de Empresas u otras carreras afines.

Años y área de experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en mejora continua, transformación de procesos, implementación de modelos operativos o centralización de servicios.

Experiencia liderando proyectos multifuncionales o iniciativas de eficiencia operativa.

Idioma: Inglés intermedio-avanzado conversacional B2 (indispensable, se validará en entrevista).

Conocimientos técnicos:

• Metodologías de Mejora Continua (Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC, etc.)
• Herramientas de Problem Solving estructurado.
• PMI – Project Management (Watewrfall)
• Agile / Scrum (Scrum Master deseable).
• Dominio de Excel y herramientas de análisis (PowerPoint, Visio, Miro o similares).
• Power BI o herramientas de visualización de datos (deseable).
• Conocimiento de automatización de procesos, ServiceNow, SAP, RPA (deseable).

Competencias:

• Pensamiento estructurado, enfoque en soluciones y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente con orientación a resultados.
• Alta capacidad de comunicación, colaboración transversal y liderazgo sin autoridad.
• Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua.
• Pasión por la transformación digital y eficiencia operativa.

Lugar de trabajo: Tres Centurias, Aguascalientes.

Horarios: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs

Propósito:

Como parte del equipo de Business Intelligence & Transformation (BIT), serás responsable de liderar la ejecución de iniciativas de mejora continua, centralización de servicios y transformación operativa dentro del Regional Capability Center (RCC). Tu enfoque será impulsar la eficiencia, escalabilidad y automatización de procesos clave mediante metodologías estructuradas, identificando oportunidades concretas de valor y asegurando la madurez operativa de los servicios a cargo.

Principales Responsabilidades:

• Diseñar e implementar iniciativas de mejora continua alineadas con la estrategia de transformación del centro.
• Liderar el análisis y rediseño de procesos, promoviendo la estandarización, documentación y optimización operativa.
• Coordinar iniciativas de centralización de servicios en la región (LATAM), asegurando sinergias y cumplimiento de KPIs.
• Apoyar la construcción del modelo de Contact Model (automatización de tickets y servicios, niveles de atención, eficiencia operativa).
• Colaborar con equipos de tecnología, operaciones y analítica para habilitar soluciones digitales, automatización de tareas y procesos escalables.
• Monitorear, documentar y reportar avances de proyectos, entregables, y planes de acción.
• Asegurar la adopción de rutinas de seguimiento, governance operativo y madurez de procesos (SOPs, SLAs, KPIs, escalaciones).
• Impulsar una cultura de productividad y excelencia operativa en los equipos asignados.