Consultoría Senior de Reputación y Liderazgo

LLYC; México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LLYC busca un estratega en comunicación y reputación para desarrollar y ejecutar estrategias de alto nivel. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de crisis, liderazgo y creación de contenido, con un enfoque en potenciar la reputación de los clientes. Se valorará el dominio del inglés y la capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.

Formación

• 4 a 5 años de experiencia en agencia de publicidad o marketing.
• Dominio avanzado de inglés.
• Capacidad para generar contenido escrito creativo.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reputación y liderazgo para clientes de alto nivel.
• Gestionar comunicación corporativa y relaciones con medios.
• Crear contenido alineado a objetivos de negocio y reputación.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Gestión de crisis

Comunicación

Análisis

Liderazgo

Educación

Licenciatura en Comunicación

Licenciatura en Relaciones Públicas

Licenciatura en Mercadotecnia

Herramientas

Social listening

Monitoreo de crisis

Descripción del empleo

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

Somos especialistas en colaborar con el cliente para construir relatos diferenciales para su marca, con el fin de activarla en diferentes territorios a través de creatividad conectada con su propósito e impulsar estrategias de conversación (PR e influencia) que impacten en la sociedad. Combinamos el marketing con la comunicación para construir relevancia, generar notoriedad y multiplicar el engagement, favoreciendo así la reputación de su marca y el impulso de su negocio.

Qué harás:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reputación y liderazgo para clientes de alto nivel.
  
  

• Gestionar la comunicación corporativa, incluyendo relaciones con medios, stakeholders clave y presencia en foros estratégicos.
  
  

• Implementar análisis de reputación, benchmarking y social listening para generar insights estratégicos.
  
  

• Definir e implementar estrategias de posicionamiento de ejecutivos y líderes de opinión.
  
  

• Crear contenido estratégico y narrativas alineadas con los objetivos de negocio y reputación de los clientes.
  
  

• Coordinar equipos multidisciplinarios en proyectos de comunicación, crisis y liderazgo corporativo y de marcas.
  
  

• Acompañar a clientes en la gestión de crisis reputacionales y desarrollo de estrategias preventivas.
  
  

• Monitorear tendencias en reputación, liderazgo y comunicación corporativa y de marcas, proponiendo soluciones innovadoras.

Qué valoramos:

• Pensamiento estratégico en comunicación, organización eficiente,conocimiento en gestión de crisis y riesgos.

• Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de clientes.

• Expertise en comunicación corporativa, de marcas.

• Trayectoria en agencias o consultoras, así como sólida capacidad de investigación y análisis.
• Relacionamiento con medios de comunicación e influenciadores y creadores de contenido de diferentes fuentes y capacidad de convocatoria.

• Capacidad para generar contenidos escritos y pensamiento creativo para proponer planes multidisciplinarios, enfocados en potenciar la reputación e imagen de sus clientes (corporativos y de marca).
  
• Deseable herramientas: social listening, monitoreo para crisis y riesgos.
  

Que necesitamos:

• Con 4 a 5años de experiencia, deseable en Agencia de publicidad y marketing.
• Dominio avanzado de inglés.
• Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ciencias Políticas o áreas afines.

Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.