Consultor Sr. De Capacitación, Procesos De Logística

El Puerto De Liverpool; Xico; Sur place; MXN 260 000 - 380 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro médico

Capacitaciones y cursos

Seguro médico

Descuentos en productos

Vales de despensa

Horario flexible

Día de cumpleaños

Vacaciones extras

Résumé du poste

El Puerto de Liverpool busca coordinar, diseñar y gestionar la oferta formativa logística e infraestructura para habilitar el talento y optimizar el desempeño operativo. La función abarca la gestión de rutas de aprendizaje, contenidos y planes de DI, con foco en SAP, e-commerce y sistemas de aprendizaje.

Se trabajará en la implementación de infraestructura de capacitación, gamificación y herramientas de seguimiento, así como en la capacitación de instructores y liderazgos, incluyendo la

Qualifications

• Licenciatura concluida en pedagogía, psicología, diseño o afín.

Responsabilités

• Gestionar y validar la ruta de aprendizaje logística, asegurando la calidad de los contenidos, cursos y microcontenidos sobre manejo de mercancía, SAP, e-commerce, Sfera, recibo, almacenamiento y embarques.
• Diseñar planes de trabajo de Diseño Instruccional (DI) y supervisar la elaboración de materiales didácticos.
• Implementar infraestructura y herramientas de capacitación, abarcando desde el acondicionamiento de espacios físicos (laboratorio de capacitación) hasta la aplicación de estrategias didácticas como gamificación y tableros.
• Desplegar la estrategia de formación en cascada para instructores y replicadores operativos mediante la reestructuración, alineación y capacitación técnica por proceso.
• Coordinar programas transversales y de liderazgo, ejecutando campañas como Metodología 5S, Espacio Líder, MISA, talleres de refuerzo y la transición hacia SuccessFactors (SSFF).

Connaissances

Liderazgo de equipo

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Formation

Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Diseño o afín

Outils

LMS administration

SAP

SuccessFactors

Description du poste

El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con cinco unidades de negocio : Tiendas Liverpool, Tiendas Suburbia, Centros Comerciales Galerías, Boutiques y Negocios Financieros, componiendo una empresa sólida, que ofrece a sus colaboradores estabilidad financiera y el orgullo de pertenecer a una empresa 100% Mexicana. Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.

Misión del cargo

Coordinar, diseñar y gestionar oferta formativa logística e infraestructura para habilitar el talento y optimizar el desempeño operativo.

Funciones del cargo

Gestionar y validar la ruta de aprendizaje logística, asegurando la calidad de los contenidos, cursos y microcontenidos sobre manejo de mercancía, SAP, e-commerce, Sfera, recibo, almacenamiento y embarques. Ejecutar el levantamiento de información operativa y de procesos, diseñando planes de trabajo de Diseño Instruccional (DI) y supervisando la elaboración de materiales didácticos. Implementar infraestructura y herramientas de capacitación, abarcando desde el acondicionamiento de espacios físicos (laboratorio de capacitación) hasta la aplicación de estrategias didácticas como gamificación y tableros. Desplegar la estrategia de formación en cascada para instructores y replicadores operativos mediante la reestructuración, alineación y capacitación técnica por proceso. Coordinar programas transversales y de liderazgo, ejecutando campañas como Metodología 5S, Espacio Líder, MISA, talleres de refuerzo y la transición hacia SuccessFactors (SSFF).

Requisitos

• Licenciatura concluida en pedagogía, psicología, diseño o afín.
• Dominio de procesos logísticos, dinámicas de almacén y operación en Centros de Distribución (CEDIS).
• Experiencia en administración de plataformas LMS, deseable en SAP y SuccessFactors.
• Diseño de Contenidos, herramientas de autoría y diseño de estrategias de gamificación interactiva.
• Metodologías de aprendizaje y evaluación de efectividad de la capacitación mediante KPI's
• Habilidades de liderazgo de equipo, gestion de proyectos, comunicación efectiva.

Beneficios

• Seguro médico
• Capacitaciones y cursos
• Seguro médico
• Descuentos en productos
• Vales de despensa
• Horario flexible
• Día de cumpleaños
• Vacaciones extras