Consultor Senior en Sostenibilidad y Cambio Climático

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global de servicios profesionales busca un Consultor Senior en estrategias de sostenibilidad y cambio climático en Ciudad de México. El rol involucra liderar proyectos, gestionar riesgos ambientales y colaborar en informes de sostenibilidad. Se requiere experiencia en sostenibilidad y liderazgo, así como inglés avanzado. Ofrecen un ambiente de trabajo colaborativo y beneficios para el desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de formación y desarrollo profesional

Ambiente de trabajo inclusivo

Flexibilidad laboral

Programas de bienestar

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en sostenibilidad y cambio climático, deseable en Big4.
• Conocimientos en marcos ESG, GRI, SASB.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de sostenibilidad y cambio climático.
• Colaborar en la elaboración de informes de sostenibilidad.
• Supervisar y guiar a consultores junior.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos

Conocimientos en marcos ESG

Gestión de equipos

Inglés avanzado (C1)

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Gestión Ambiental o afín

Descripción del empleo

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Locación: Ciudad de México

Salario: Competitiva

Descripción del trabajo

ID de la Requisición: 1554662

Quiénes somos en EY

En EY, nuestra misión es construir un mejor mundo de negocios. Somos una firma global de servicios profesionales que ofrece soluciones en auditoría, consultoría, asesoría fiscal y transacciones. Con un equipo diverso y talentoso, trabajamos en conjunto para generar un impacto positivo en nuestros clientes, nuestra gente y nuestras comunidades.

Con presencia en más de 150 países, en EY nos enorgullecemos de nuestra capacidad para ofrecer servicios de alta calidad y soluciones innovadoras a una amplia gama de industrias. Nuestro enfoque multidisciplinario nos permite abordar los desafíos más complejos de nuestros clientes y ayudarlos a aprovechar las oportunidades emergentes en un entorno empresarial en constante cambio.

Sobre Assurance CCaSS

El equipo de Assurance de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad (CCaSS) en EY se dedica a ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y el cambio climático. Nuestro enfoque integral abarca desde la estrategia y el reporting hasta la descarbonización y la reducción de emisiones, asegurando que nuestros clientes puedan cumplir con sus objetivos de sostenibilidad y crear valor a largo plazo.

Sobre el rol

Estamos buscando un Consultor Senior en estrategias de sostenibilidad y cambio climático para unirse a nuestro equipo de CCaSS. En este rol, tendrás la oportunidad de liderar proyectos y apoyar a nuestros clientes en la implementación de estrategias sostenibles y en la gestión de sus riesgos ambientales. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Requerimientos

• Licenciatura o Ingeniería en Gestión Ambiental o afín (LAE, Relaciones Internacionales con enfoque en Sostenibilidad)
• Mínimo 3 años de experiencia laboral en roles relacionados con sostenibilidad y cambio climático, deseable en Big4 o Consultorias boutique
• Inglés avanzado (C1)
• Conocimientos en marcos ESG, GRI, SASB
• Experiencia en liderazgo de proyectos y gestión de equipos
• Modelo híbrido de trabajo con actividades presenciales 2 veces a la semana
• Liderar y gestionar proyectos de Cambio Climático y Sostenibilidad, incluyendo reporting, aseguramientos, descarbonización, reducción de emisiones y EHS (Environmental, Health, and Safety)
• Colaborar en la elaboración de informes y análisis de sostenibilidad
• Asistir en la implementación de estrategias de sostenibilidad para nuestros clientes
• Participar en proyectos de aseguramiento y verificación de datos de sostenibilidad
• Supervisar y guiar a consultores junior y otros miembros del equipo
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes y stakeholders clave

Beneficios

En EY, valoramos a nuestro talento y ofrecemos una amplia gama de beneficios para apoyar tu desarrollo profesional y bienestar personal. Entre ellos se incluyen:

• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Flexibilidad laboral y modelo híbrido de trabajo
• Programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal
• Participación en proyectos de impacto global y local

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.

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EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.