Consultor Principal en Transformación Organizacional (Remoto)

The Big Jobsite

Nuevo León

Remote

MXN 1,679,000 - 2,798,000

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2 days ago
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Remoto internacional

Job summary

The Big Jobsite busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en clientes globales. El rol es remoto y requiere visión estratégica, experiencia en gestión del cambio y diseño organizacional.

Se espera guiar a equipos de consultoría y entregar proyectos de transformación con impacto medible. Buscamos un líder capaz de influir en directivos, gestionar planes de cambio, comunicación y desarrollo de talento, y de trabajar con

Qualifications

  • Experiencia demostrable liderando proyectos de transformación a gran escala.
  • Conocimiento profundo de gestión del cambio y diseño organizacional.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

Responsibilities

  • Liderar el diseño e implementación de estrategias de transformación alineadas con los objetivos del cliente.
  • Rediseñar estructuras organizacionales, roles y responsabilidades para mejorar rendimiento.
  • Desarrollar e ejecutar planes de gestión del cambio, incl. comunicación y capacitación.
  • Dirigir talleres con la alta dirección para definir visión y hoja de ruta.
  • Asesorar líderes en cultura, liderazgo y desarrollo de talento.
  • Gestionar equipos de consultoría y entregar proyectos de transformación.
  • Analizar métricas para medir progreso e impacto de las iniciativas.

Skills

gestión del cambio
diseño organizacional
desarrollo de talento
liderazgo
consultoría
análisis de datos
gestión de equipos

Job description

The Big Jobsite busca un Consultor Principal de Transformación Organizacional para liderar iniciativas de cambio a gran escala en clientes globales. El rol es remoto y requiere visión estratégica, experiencia en gestión del cambio y diseño organizacional.

Se espera guiar a equipos de consultoría y entregar proyectos de transformación con impacto medible. Buscamos un líder capaz de influir en directivos, gestionar planes de cambio, comunicación y desarrollo de talento, y de trabajar con

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