Consultor Principal de Selección de Talento - Remoto

Placements24; San Bartolo Naucalpan Centro; Hybrid; MXN 1,200,000 - 1,900,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación competitiva

Trabajo 100% remoto

Oportunidades de liderazgo

Crecimiento profesional

Job summary

WhatJobs Direct busca un Consultor Principal de Selección de Talento con visión estratégica para liderar procesos de reclutamiento ejecutivos y asesorar a altos directivos. El rol incluye mentoría a consultores y desarrollo de estrategias de headhunting para clientes internacionales.

La posición es 100% remota, con foco en resultados, calidad y experiencia del candidato. Se valoran más de 8 años de experiencia y habilidades de liderazgo, negociación y análisis de mercado laboral.

Qualifications

• Título universitario avanzado en Psicología, Administración, RR.HH. o campo relacionado.
• Al menos 8 años de experiencia progresiva en reclutamiento, con foco en headhunting y consultoría de alto nivel.
• Experiencia en colocación de talento ejecutivo y perfiles técnicos complejos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Dominio de headhunting y herramientas (ATS, CRM, plataformas especializadas).
• Inglés avanzado para interactuar con clientes internacionales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar equipos en remoto.

Responsibilities

• Liderar y gestionar procesos de búsqueda y selección de alto nivel (ejecutivos, directivos, perfiles especializados).
• Desarrollar estrategias de reclutamiento personalizadas y ejecutarlas con precisión.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones de potencial y análisis de referencias para candidatos clave.
• Actuar como asesor estratégico de confianza para los clientes en todas las áreas relacionadas con la adquisición de talento.
• Mentorizar y guiar a consultores junior y asociados, fomentando su desarrollo y rendimiento.
• Analizar tendencias del mercado laboral y proporcionar insights valiosos a clientes y equipo interno.
• Garantizar la más alta calidad en la experiencia del candidato y del cliente.
• Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades.
• Mantenerse a la vanguardia de las mejores prácticas y tecnologías en reclutamiento.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Relaciones con clientes

Pensamiento estratégico

Análisis

Proactividad

Gestión de equipos remotos

Education

Título universitario avanzado en Psicología, Administración, RR.HH. o campo relacionado

Tools

ATS

CRM

Plataformas especializadas

Job description

Acerca del Puesto

En WhatJobs Direct , buscamos elevar el estándar de la consultoría de talento, y para ello necesitamos un(a) Consultor Principal de Selección de Talento con visión estratégica y un historial probado de éxito. Este puesto es 100% remoto, ofreciendo la máxima flexibilidad para que puedas desempeñar tus funciones desde cualquier lugar. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento complejos, asesorar a altos directivos y mentorizar a nuestro equipo de consultores. Si posees una profunda experiencia en headhunting, habilidades de liderazgo excepcionales y un compromiso inquebrantable con la excelencia, te invitamos a unirte a nuestra misión de conectar a las organizaciones con el talento que transformará su futuro. Buscamos a alguien con un enfoque analítico, proactivo y orientado a resultados.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar procesos de búsqueda y selección de alto nivel (ejecutivos, directivos, perfiles especializados).
• Desarrollar estrategias de reclutamiento personalizadas y ejecutarlas con precisión.
• Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones de potencial y análisis de referencias para candidatos clave.
• Actuar como asesor estratégico de confianza para los clientes en todas las áreas relacionadas con la adquisición de talento.
• Mentorizar y guiar a consultores junior y asociados, fomentando su desarrollo y rendimiento.
• Analizar tendencias del mercado laboral y proporcionar insights valiosos a clientes y equipo interno.
• Garantizar la más alta calidad en la experiencia del candidato y del cliente.
• Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades.
• Mantenerse a la vanguardia de las mejores prácticas y tecnologías en reclutamiento.

Requisitos

• Título universitario avanzado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en reclutamiento y selección, con una parte significativa en consultoría de alto nivel o headhunting.
• Demostrada experiencia en la colocación de talento ejecutivo y perfiles técnicos complejos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Dominio de metodologías de búsqueda directa (headhunting) y herramientas avanzadas (ATS, CRM, plataformas especializadas).
• Capacidad excepcional para el pensamiento estratégico y la resolución de problemas complejos.
• Nivel avanzado de inglés es esencial para interactuar con clientes internacionales.
• Habilidad probada para trabajar de forma autónoma y liderar equipos de forma remota.
• Alto nivel de profesionalismo y ética de trabajo.

Beneficios

• Ofrecemos una compensación muy competitiva, un modelo de trabajo 100% remoto, oportunidades significativas de liderazgo y crecimiento profesional, y la posibilidad de impactar en las decisiones estratégicas de importantes organizaciones.
• Únete a un equipo de élite, colabora con líderes de la industria y define tu futuro en la consultoría de talento.