Consultor de Change Management

AXEN IT Consulting; Monterrey; Híbrido; MXN 300.000 - 460.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones

15 días de aguinaldo

Descripción de la vacante

AXEN IT Consulting busca un Consultor de Gestión del Cambio para planear, ejecutar y evaluar estrategias de cambio en proyectos asignados. El objetivo es lograr una adopción exitosa por parte de las áreas involucradas.

Las actividades incluyen definir estrategias, liderar iniciativas de adopción, coordinar capacitación y medir resultados tras la implementación; modalidad híbrida y beneficios como vacaciones y aguinaldo.

Formación

• Experiencia en gestión de cambios en proyectos de TI o transformaciones organizacionales.

Responsabilidades

• Analizar cada proyecto para definir la estrategia de gestión del cambio.
• Ejecutar planes de gestión del cambio enfocados en adopción y manejo de resistencias.
• Implementar planes de capacitación para asegurar el conocimiento de usuarios.
• Realizar evaluaciones para medir adopción, cumplimiento y satisfacción.

Conocimientos

Gestión del cambio

Liderazgo

Capacitación

Análisis de proyectos

Descripción del empleo

En AXEN IT Consulting estamos creciendo exponencialmente con clientes con grandes proyecciones de crecimiento, Contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado de servicios de tecnologías de la información, Enfocados en nuestro crecimiento y al mismo tiempo ofreciendo planes de mejora a nuestro talento, actualmente estamos buscando Consultor de Change Management con el siguiente perfil:
Descripción del puesto:
Consultor de Gestión del Cambio responsable de planear, ejecutar y evaluar la estrategia de gestión del cambio en los proyectos asignados, con el objetivo de asegurar una adopción exitosa en las áreas involucradas.
Actividades a realizar:

• Analizar cada proyecto para definir la estrategia de gestión del cambio más adecuada.
• Ejecutar estrategias y planes de gestión del cambio enfocados en liderazgo, adopción y manejo de resistencias.
• Implementar planes de capacitación para asegurar el conocimiento y preparación de los usuarios.
• Realizar evaluaciones antes, durante y después de la implementación para medir adopción, cumplimiento y satisfacción.
• Validar materiales y manuales de capacitación.
• Coordinar la logística de capacitación.
• Asegurar la capacitación de los usuarios impactados por el cambio.
• Definir y asegurar estrategias de soporte post implementación y capacitación continua.
• Diseñar la estrategia de gestión del cambio alineada a las necesidades de cada proyecto.
• Diseñar la estrategia de capacitación para asegurar la transferencia efectiva de conocimiento.
• Gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Impulsar la adopción de mejores prácticas de gestión del cambio.

Modalidad Híbrido.
Beneficios:

• SGM menores, SGM mayores, vacaciones, 15 días de aguinaldo

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