Consultor/a Relaciones Con El Personal

Scotiabank; Torreón; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Scotiabank seeks a Consultor/a Relaciones con el Personal to mitigate labor conflicts and ensure compliance with legal standards. The role involves advising employees, maintaining a positive work environment, and managing labor relations. Join a leading financial institution committed to diversity and inclusion.

Servicios

Contrato indeterminado directo por el banco

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia en gestión de Procesos de Recursos Humanos.
• Manejo de inglés deseable.

Responsabilidades

• Asesorar a empleados sobre peticiones sindicales y cumplimiento normativo.
• Mantener un clima organizacional adecuado y transparente.
• Gestionar desvinculaciones y sanciones laborales.

Conocimientos

Inglés

Gestión de Recursos Humanos

Educación

Licenciatura en Derecho

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Requisition ID: 224680

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

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Consultor/a Relaciones con el Personal

Mitigar el riesgo debido a conflictos de naturaleza laboral, dentro del ámbito legal, tomando decisiones inmediatas basadas en criterios legales, jurisprudencias, código de conducta, lineamientos internos, política y procesos, contribuyendo al desarrollo de un mejor clima laboral mediante la aplicación justa y adecuada del marco normativo.

Responsabilidades

• Asesorar a los empleados del Grupo y obtener acuerdos sobre las peticiones sindicales, vigilando el cumplimiento de las normas, reglamentos, disposiciones contractuales y legales en materia laboral.
• Mantener un adecuado clima organizacional con los clientes internos y externos, basado en la transparencia y justa aplicación de las diferentes regulaciones laborales internas y externas, proporcionando una efectiva asesoría en caso de conflicto laboral o controversias en la interpretación y/o aplicación de alguna norma específica, a nivel nacional dentro de las diferentes áreas de negocio del Grupo Financiero.
• Aplicar la desvinculación de empleados del Grupo Financiero, cuando así sea procedente, estudiando, analizando y valorando las circunstancias del caso, aplicando en todo momento las disposiciones legales y procurando disminuir todo tipo de riesgos.
• Sancionar a los empleados del Grupo Financiero, cuando sea procedente, analizando y valorando las circunstancias del caso, la gravedad de la falta, así como la afectación al banco.
• Solucionar los casos expuestos por el Sindicato basándose en principios de equidad y transparencia, procurando el entendimiento en la relación Empresa-Sindicato.
• Asesorar a los empleados del Grupo Financiero de acuerdo al marco normativo, procurar un adecuado ambiente laboral en las áreas
• Solucionar las inconformidades de los empleados con estricto apego a las disposiciones internas y legales aplicables.
• Elaborar los contratos, convenios y adendum que sean necesarios para el -adecuado desarrollo de las relaciones con empleados y/o proveedores de servicios especializados.
• Implementar adecuaciones y actualizaciones a las políticas y procesos internos.
• Gestionar Convenios Fuera de Juicio en Materia Laboral celebrados ante la autoridad competente.
  
  

Experiencia

• Licenciatura en Derecho
• Experiencia en gestión de Procesos de Recursos Humanos
• Manejo de inglés deseable
• Manejo de paquetería office
  
  

Ofrecemos

• Contrato indeterminado directo por el banco.
• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de la ley.
  
  

Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Cuauhtémoc CDMX

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s): Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc