Comprador Interno

Coppel Enterprise; Culiacán; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de ahorro

Descuentos en muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Entre otros beneficios y prestaciones

Job summary

Grupo Coppel busca un(a) Comprador Jr para gestionar planes de compra de la categoría asignada, negociar con proveedores y asegurar el abastecimiento de la organización. Se prioriza la obtención del mayor margen de ahorro y la optimización de la cadena de suministro.

El rol requiere experiencia mínima y disponibilidad para viajar, con apoyo a los compradores junior y desarrollo de nuevas alternativas de proveeduría.

Qualifications

• Al menos 1 año de experiencia como Comprador Jr o analista en áreas administrativas.
• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Administración y Finanzas, Contabilidad, Mercadotecnia, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
• Dominio de Office / Workspace y habilidades analíticas para datos.
• Disponibilidad de horario y para viajar; pasaporte y visa americana vigentes.

Responsibilities

• Gestionar el plan comercial de la categoría asignada y ejecutar negociaciones con proveedores para asegurar abastecimiento y maximizar el ahorro.
• Ejecutar estrategias de compra siguiendo procesos definidos para alcanzar objetivos de la categoría.
• Mantener y enriquecer el catálogo de proveedores para asegurar demanda ante lanzamientos y variaciones de precios.
• Gestionar necesidades de compra proyectada para entregar a tiempo con calidad y al mejor costo.
• Brindar soporte a Compradores Jr durante procesos de negociación comercial.
• Identificar y desarrollar nuevas alternativas de proveeduría para artículos de alto consumo o riesgo de suministro.
• Implementar planes de contingencia con proveedores para mitigar riesgos en el flujo de órdenes.

Job description

G estionar el plan comercial de la categoría asignada y ejecutar las negociaciones con proveedores, asegurando el abastecimiento de las necesidades de compra de la organización y obteniendo el mayor margen de ahorro .

Ejecutar las estrategias de compra mediante el seguimiento a los procesos definidos para garantizar el alcance de los objetivos de la categoría .

Gestionar las negociaciones con proveedores con el fin de mejorar condiciones comerciales y maximizar el margen de ahorro para la empresa .

Mantener y enriquecer el catálogo de proveedores para asegurar la demanda de productos ante lanzamientos, alzas de precios o limitaciones de capacidad instalada .

Gestionar la necesidad de compra proyectada —evaluando variables macroeconómicas, estacionalidades y comportamiento de la demanda— para asegurar entregas a tiempo, con calidad y al mejor costo .

Brindar soporte y asesoría a los Compradores Jr durante sus procesos de negociación comercial .

Identificar y desarrollar nuevas alternativas de proveeduría para artículos con alto consumo, tiempos de entrega extensos o riesgo de suministro .

Implementar estrategias y planes de contingencia con proveedores para mitigar riesgos en el flujo de órdenes de compra .

Al menos 1 año como Comprador Jr y/o Analista en áreas administrativas, construcción, proyectos o compras en el sector privado.

Dominio de paquetería Office / Workspace .

Conocimiento de mercados y proveedores, gusto y habilidad analítica de datos, resolución de contingencias operativas y manejo de negociación y acuerdos .

Disponibilidad de horario, disposición para viajar, así como pasaporte y visa americana vigentes .

Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Administración y Finanzas, Contabilidad, Mercadotecnia, Economía, Arquitectura, Negocios (o carreras afines) o Ingeniería Industrial .

Beneficios:

Fondo de ahorro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Vacaciones

Prima vacacional

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."