Compensation and benefits

QST Corporation 矽睿科技; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Mexicali busca un profesional para liderar proyectos de compensación y administrar beneficios. El candidato ideal debe tener un título en Recursos Humanos o afines, 4 años de experiencia, yfluidez en inglés. Además, se requiere experiencia en la creación de estructuras salariales y un sólido entendimiento de las regulaciones laborales mexicanas. Esta posición es de tiempo completo y requiere trabajo presencial.

Formación

• 4+ años de experiencia relevante en gestión de compensaciones.
• Comprensión sólida de las regulaciones fiscales en México.

Responsabilidades

• Desarrollar estructuras salariales anuales y análisis de compensación.
• Administrar el fondo de ahorros y gestionar préstamos.
• Asegurar comunicación clara a los empleados sobre seguros.

Conocimientos

Experiencia en creación de estructuras salariales

Conocimiento de leyes laborales mexicanas

Habilidades de comunicación y coordinación

Fluidez en inglés

Habilidades analíticas y de resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o área relacionada

Herramientas

Sistemas Tress

Software de oficina

Descripción del empleo

Responsibilities:

This role will be responsible for compensation projects as well as providing employee support activities to develop, implement, and administer compensation and benefits policies & programs.

- Leads in the development of annual salary structures, compensation analyses ;

- Leads annual merit increases, distribution & analysis;

- Leads in compensation and benefit surveys to analyze the company’s position to market and competitiveness;

- Reviews and provides consultation on compensation analyses such as market adjustments;

- Conducts job evaluation and provide salary proposal esp. for senior level positions.

- Daily administration of saving fund;

- Loans registration and management of saving found;

- Medical insurance administration and support to employees(for both Major & Minor Medical);

- Life insurance administration and support to employees;

- Ensure prompt and clear communication to employees reg. saving fund, medical expenses and life insurance etc.

- Participation in onboarding process & attention to employees

Qualifications:

- Bachelor degree in Human Resources Management, Business Administration, Finance, or a related field with 4+ years of relevant experience;

- Skilled in using Tress systems, and office software;

- Well understanding of Mexican labor laws and tax regulations;

- Strong communication and coordination skills to collaborate with various departments;

- Fluency in English;

- Strong analytical and problem-solving skills;

- Strong team player with a collaborative mindset.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de jornada:

• Lunes a viernes

Pregunta(s) de postulación:

• Tienes experiencia en creacion de estructuras salariales y encuestas de mercado?

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial