COMMUNITY MANAGER

Laura Mitchell | HR; Región Centro; Hybrid; MXN 133,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Job summary

Empresa líder en la comercialización de empaques flexibles busca un Community Manager para coordinar comunicaciones con agencias externas y gestionar campañas digitales en un entorno híbrido (3 presenciales, 2 home office). El puesto ofrece un sueldo base de $14,000 brutos mensuales y prestaciones de ley.

Se valorará experiencia en ventas digitales y habilidades de organización, planificación y seguimiento para gestionar múltiples actividades con atención al detalle y sentido de urgencia.

Qualifications

• Experiencia en puestos similares o en ventas digitales (1-3 años)
• Habilidades de organización, planeación, comunicación y seguimiento.
• Experiencia dando seguimiento a agencias externas, proveedores o equipos de trabajo.
• Atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad para gestionar varias actividades simultáneamente.

Responsibilities

• Mantener comunicación y coordinación con agencias externas de marketing.
• Dar seguimiento a calendarios de contenido, campañas, briefs, materiales y entregables.
• Verificar el cumplimiento de fechas y acuerdos establecidos con las agencias.
• Supervisar la atención de mensajes, consultas y prospectos provenientes de redes sociales
• Registrar, clasificar y actualizar leads en bases de datos o CRM.
• Elaborar reportes periódicos de actividades, campañas, prospectos y resultados.

Job description

COMMUNITY MANAGER

Empresa líder en la comercialización de empaques flexibles

• Horario: lunes a viernes de 8 am -5 pm (hibrido 3 presenciales y 2 home office)
• Sueldo base de $14,000 brutos mensuales
• Prestaciones de ley

Zona de Trabajo:

Col. El tule Industrial, Zapopan (5 minutos de San Juan de Ocotan)

Requisitos:

• Experiencia en puestos similares o en ventas digitales (1-3 años)
• Habilidades de organización, planeación, comunicación y seguimiento.
• Experiencia dando seguimiento a agencias externas, proveedores o equipos de trabajo.
• Atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad para gestionar varias actividades simultáneamente.

Funciones Principales:

• Mantener comunicación y coordinación con agencias externas de marketing.
• Dar seguimiento a calendarios de contenido, campañas, briefs, materiales y entregables.
• Verificar el cumplimiento de fechas y acuerdos establecidos con las agencias.
• Supervisar la atención de mensajes, consultas y prospectos provenientes de redes sociales
• Registrar, clasificar y actualizar leads en bases de datos o CRM.
• Elaborar reportes periódicos de actividades, campañas, prospectos y resultados.