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Una empresa fintech en crecimiento busca un Community Manager para gestionar y hacer crecer sus comunidades digitales en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá más de 2 años de experiencia en redes sociales y deberá ser nativo en español e inglés fluido. Esta posición ofrece una oportunidad de crecimiento en un entorno innovador y colaborativo.
Bienvenido a MStar: liderando el futuro del financiamiento automotriz inclusivo. Estamos creciendo y buscamos personas que sueñen en grande y quieran construir algo que perdure. Si te inspira la innovación, el impacto y el trabajo colaborativo, este es el momento ideal para unirte a nosotros y ayudar a transformar el futuro de la movilidad.
Buscamos a nuestro próximo Community Manager, serás la voz de nuestra marca en redes sociales. Tendrás a tu cargo la gestión y el crecimiento de nuestras comunidades digitales, asegurando una interacción cercana, oportuna y alineada con nuestra identidad. Publicarás contenido orgánico, responderás a usuarios—tanto en publicaciones como en campañas pagadas—y ayudarás a construir relaciones sólidas basadas en la confianza y el valor compartido.
¿Qué harás?
Gestión de contenido
- Programar y publicar contenido orgánico en redes sociales, alineado con el calendario de marketing y la voz de la marca.
- Coordinar con diseñadores y creadores para asegurar piezas visuales y mensajes consistentes.
Interacción con la comunidad
- Monitorear y responder a comentarios y mensajes (orgánicos y pagados) de forma oportuna y empática.
- Generar conversaciones que fortalezcan el vínculo con seguidores y potenciales clientes. Escalar casos sensibles al equipo correspondiente.
Voz de marca y experiencia de usuario
- Representar a la marca con un tono humano, claro y profesional en todas las interacciones.
- Cuidar la calidad de las respuestas y fomentar una experiencia positiva en cada punto de contacto.
Análisis y optimización
- Medir el sentimiento y nivel de engagement de la comunidad.
- Compartir insights con el equipo de marketing y proponer mejoras basadas en datos.
- Impulsar dinámicas de participación como encuestas, Q&As o sorteos.
¿Qué buscamos?
Formación
- Estudios en comunicación, marketing, negocios o carreras afines (deseable).
Experiencia y habilidades
- 2+ años de experiencia en manejo de redes sociales, gestión de comunidades o marketing digital.
- Experiencia en sectores financieros, automotrices o fintech INDISPENSABLE.
- Manejo fluido de plataformas sociales (Facebook, Instagram, X, TikTok, LinkedIn).
- Familiaridad con herramientas de gestión y monitoreo como Sprout Social, Meta Business Suite, Hootsuite.
- Excelentes habilidades de redacción y ortografía, con atención al detalle.
- Capacidad para responder de forma empática y profesional en situaciones sensibles.
- Organización y gestión del tiempo excepcionales.
Idioma: Español nativo. Inglés fluido (indispensable).
¿Cómo se medirá tu éxito? (KPI’s)
- Ratio de conversión de leads.
- Número de leads inbound contactados.
- Solicitudes completadas por mes.
¿Por qué unirte a MStar?
- Crecimiento: oportunidad real de crecimiento en una fintech en plena expansión.
- Impacto: tu trabajo tendrá un impacto directo en la inclusión financiera en México.
- Aprendizaje continuo: cultura de mejora constante, aprendizaje rápido y acompañamiento cercano.
- Estabilidad y confianza: Somos una empresa en crecimiento, con respaldo institucional y procesos bien definidos.
Ubicación: Ciudad de México - Modalidad presencial
¿Listo para impulsar el futuro del crédito automotriz en México? Postúlate y sé parte de MStar.
Importante
En MStar , estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, dentro de un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, nacionalidad, opinión política, origen étnico, estatus migratorio, ni por ningún otro motivo protegido por la ley. Valoramos la diversidad y creemos firmemente que un entorno libre de discriminación fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto