Coach Ágil | Transformación y Madurez de Equipos

Coppel Enterprise; Ciudad de México; Sur place; MXN 900 000 - 1 500 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo Coppel busca un líder encargado de gestionar la transformación, evolución y adopción de modelos y prácticas ágiles en todo el Grupo, asegurando sostenibilidad y un estándar de entrega de valor en productos y soluciones desarrollados por equipos multidisciplinarios.

Coordinará el cambio cultural, evaluará y formará equipos, brindará coaching y mentoring, y desarrollará planes de capacitación para cerrar brechas de conocimiento.

Qualifications

• Gestión de transformación y adopción de marcos ágiles en equipos multifuncionales.
• Coaching y mentoring para el crecimiento y desarrollo del talento.
• Implementación de modelos, procesos e indicadores para mejora continua de entrega de valor.

Responsabilités

• Liderar el cambio cultural de los equipos para asegurar la correcta ejecución de prácticas.
• Guiar la transformación de marcos ágiles para elevar la madurez de cada ciclo.
• Evaluar y formar individuos y equipos, definiendo planes de capacitación para cerrar brechas.

Connaissances

Liderazgo

Coaching

Gestión del cambio

Mentoría

Description du poste

Grupo Coppel busca un líder encargado de gestionar la transformación, evolución y adopción de modelos y prácticas ágiles en todo el Grupo, asegurando sostenibilidad y un estándar de entrega de valor en productos y soluciones desarrollados por equipos multidisciplinarios.

Coordinará el cambio cultural, evaluará y formará equipos, brindará coaching y mentoring, y desarrollará planes de capacitación para cerrar brechas de conocimiento.