CLE - Supervisor de Área

Ivemsa; Ensenada; Presencial; MXN 30,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Ensenada busca un Supervisor de Área para liderar un equipo en un ambiente dinámico. El puesto requiere coordinación de tareas, supervisión de procesos y liderazgo, sin necesidad de experiencia previa en fábricas. Se valoran habilidades organizativas y capacidad para resolver conflictos.

Formación

• Experiencia comprobada liderando o supervisando personas en entornos dinámicos.
• Comodidad para estar de pie durante la mayor parte del turno.
• Español fluido; inglés básico es una ventaja.

Responsabilidades

• Coordinar las actividades diarias y asignar tareas al equipo.
• Supervisar el avance del equipo y ajustar el flujo de trabajo en tiempo real.
• Comunicar avances y problemas al liderazgo.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Resolución de conflictos

Trabajo bajo presión

Descripción del empleo

Resumen del puesto

El Supervisor de Área es responsable de liderar un equipo y asegurar que el trabajo diario se realice de manera segura, eficiente y con alta calidad. Este puesto implica asignar tareas, organizar el área de trabajo, apoyar las necesidades del equipo y resolver problemas conforme surjan. No se requiere experiencia en fábricas, pero sí habilidades sólidas y experiencia comprobable en el liderazgo de personas en entornos dinámicos.

Responsabilidades principales

• Coordinar las actividades diarias y asignar tareas al equipo.
• Asegurar que los materiales, herramientas e instrucciones estén listos antes de iniciar el trabajo.
• Supervisar el avance del equipo y hacer ajustes en tiempo real para mantener el flujo de trabajo.
• Apoyar en el control de asistencia, tiempos y procesos básicos de recursos humanos.
• Ayudar a mantener un área de trabajo limpia, organizada y segura.
• Colaborar con los Maestros Técnicos para resolver problemas de proceso o calidad.
• Orientar y dar seguimiento a nuevos integrantes del equipo o trabajadores con menos experiencia.
• Comunicar avances, necesidades y problemas al liderazgo.
• Llenar reportes de turno y mantener registros precisos.

• Experiencia comprobada liderando o supervisando personas en entornos dinámicos y operativos (por ejemplo, construcción, producción, almacenes, hospitalidad, logística o comercio minorista).
• Habilidades sólidas de organización y liderazgo.
• Capacidad para manejar múltiples tareas, trabajar bajo presión y resolver conflictos de forma constructiva.
• Comodidad para estar de pie durante la mayor parte del turno.
• Español fluido; inglés básico es una ventaja.