Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
Arca Continental, S.A.B. de C.V. busca personal para trasladar y gestionar el equipo de ventas y de refrigeración en Monterrey. El rol implica coordinar movimientos, recaudar firmas, elaborar bitácoras y participar en mejoras de procesos.
El candidato debe demostrar manejo defensivo y compromiso con la calidad. Se trabajará en un entorno dinámico de distribución y ventas dentro de la empresa líder del Coca‑Cola en México.
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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Trasladar al mercado el equipo de ventas consistente en refrigeradores, equipo post mix, maquinas vending y demás equipo de ventas, así como recoger el equipo de ventas que se retire del mercado.
Trasladar los equipos de refrigeración que sean enviados al mercado.
ayudar a mantener actualizados los indicadores; conocer y aplicar la cultura de calidad de la compañía; participar
en el sistema de sugerencias; conocer la información de la carpeta de proceso, de historia y del tablero del
equipo; hacer la presentación del tablero al equipo de mejora y participar en los planes de acción correctiva,
preventiva y de mejora.
Manejo defensivo.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.