CHOFER ALMACENISTA

BEPENSA, S.A. de C.V; Cancún; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la igualdad laboral busca un Chofer Almacenista para unirse a su equipo. Esta posición requiere experiencia en almacenaje y manejo de vehículos, así como habilidades en servicio al cliente. El candidato ideal debe tener una preparatoria concluida y una licencia de manejo mercantil vigente. Ofrecemos un ambiente inclusivo y flexible, donde se valoran las habilidades y competencias por encima de cualquier otro criterio. Si tienes pasión por el trabajo en equipo y la logística, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Mínima de 2 años en Almacenaje de Productos y Carga y Descarga de Vehículos.
• Licencia de manejo mercantil vigente es indispensable.

Responsabilidades

• Manejo de vehículos como motocicleta, camioneta y montacargas.
• Bitácora de carga y envío de mercancía.

Conocimientos

Almacenaje de Productos

Carga y Descarga de Vehículos

Refacciones diesel

Distribución en almacén

Servicio al cliente

Manejo de vehículos

Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint)

Educación

Preparatoria Concluida

Descripción del empleo

Quintana Roo
req26213

División Motriz

Estamos en búsqueda de un(a):

Chofer Almacenista

Estudios:

Preparatoria Concluida (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en Almacenaje de Productos y Carga y Descarga de Vehículos.

Conocimientos:

Refacciones diesel, Distribución en almacén, Envío de mercancía, Bitácora de carga, Servicio al cliente y Trato con proveedores. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), Manejo de vehículos (motocicleta, camioneta y montacargas). Licencia de manejo mercantil vigente..

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.