Chief Marketing Officer

Empresa Confidencial; Ciudad de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa confidencial busca un Chief Marketing Officer (CMO) altamente motivado para liderar y gestionar el área de Marketing. Esta posición juega un rol clave en garantizar el crecimiento sostenible y la alineación con los objetivos de la compañía. Se requiere experiencia en puestos similares y habilidades comprobadas en liderazgo, comunicación y análisis de datos.

Servicios

Paquete salarial competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Entorno de trabajo dinámico

Formación

• 6 años en puestos directivos similares o consultoría.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo.
• Sólida comprensión de los métodos de investigación de mercado.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar los ejes de Marketing.
• Desarrollar estrategia de branding e implementar tácticas de marketing.
• Negociar publicidad y monitorear desempeño de campañas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Análisis de datos

Negociación

Pensamiento crítico

Educación

Título universitario en Administración de Empresas o áreas afines

MBA (preferible)

Descripción del empleo

Buscamos a nuestro Chief Marketing Officer altamente motivado y con visión estratégica, encargado de liderar y gestionar todos los ejes de Marketing de nuestras unidades de negocio. Esta posición es clave para garantizar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la alineación con los objetivos generales de la compañía.

Funciones clave:

• Planear, dirigir y ejecutar las estrategias para cumplir las metas comerciales a través del seguimiento al posicionamiento de nuestras marcas.
• Realizar el plan de marketing y responsabilizarse de su desarrollo. Definir objetivos, realizar la analítica y control, así como concretar la planificación presupuestaria más eficiente.
• Coordinar la ejecución y la medición de las distintas acciones tanto en el entorno offline como online. Reunir, interpretar y presentar la información sobre la tasa de conversión de nuestras campañas. Análisis, performance de medios digitales.
• Garantizar el cumplimiento de presupuesto y métricas establecidas al inicio de cada ciclo y año fiscal.
• Trabajar de manera cercana al equipo de ventas B2C, con el fin de facilitar herramientas, materiales, organización de eventos que permitan alcanzar los objetivos impuestos y optimizar la experiencia del cliente.
• Desarrollar e implementar la estrategia de branding: marca y posicionamiento y valores, imagen e identidad.
• Negociar la contratación publicitaria en determinados espacios y medios de comunicación con el objetivo de eficacia para la promoción del producto. (Facebook, Google, LinkeIn, Youtube, Instagram, Twitter) monitoreando la generación de leads.
• Liderar al equipo de Marketing; comunicar eficazmente, los objetivos diarios, semanales y mensuales a todo su equipo y realizar una propuesta de actuación concreta en cada caso para conseguirlos. Monitorear el desempeño de cada uno de los integrantes.

Gestión Operativa:

• Implementar mejores prácticas y procesos para optimizar recursos.

Desarrollo de Negocios:

• Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes, proveedores y otros socios clave.
• Dirigir iniciativas de ventas y marketing para aumentar la participación de mercado.

Liderazgo y Gestión de Talento:

• Dirigir para crear, gestionar y coachear equipos de alto desempeño.
• Promover el desarrollo profesional de los equipos.

Innovación / Creatividad:

• Describir soluciones imaginativas de problemas relacionados con el trabajo y con alternativas a sus soluciones, métodos y formas clásicas de resolución.

Experiencia:

6 años en puestos directivos similares o consultoría como director de Marketing o CMO. Sólida comprensión de los métodos de investigación de mercado y análisis de datos y posicionamiento de marca. Experiencia en los enfoques de comercialización tradicionales, digitales y comprensión de las diferentes disciplinas de negocios (Finanzas, Producto, Operaciones, Growth).

• Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, o áreas afines; MBA es preferible.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo.
• Demostrada capacidad para desarrollar e implementar estrategias exitosas.
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.

Habilidades:

• Visión estratégica y pensamiento crítico.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.
• Capacidad para inspirar y motivar equipos multidisciplinarios.

Compensación:

• Paquete salarial competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Si estás interesado en formar parte de un equipo innovador y en crecimiento exponencial, envía tu CV ¡Esperamos conocerte!