Chief executive officer

Match Consulting; Valle de Chalco Solidaridad, Ciudad de México; Presencial; MXN 80,000 - 120,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería eléctrica busca un Director Ejecutivo con una sólida trayectoria en la industria manufacturera. El candidato ideal liderará la transformación de la empresa, estableciendo estrategias innovadoras y mejorando la eficiencia operativa. Se espera que desarrolle relaciones con stakeholders y fomente un ambiente de trabajo colaborativo. Este rol ofrece la oportunidad de impactar en la transición hacia energías sostenibles y la institucionalización de la empresa. Si tienes más de 10 años de experiencia en liderazgo y deseas contribuir al crecimiento de una empresa en el sector energético, esta es tu oportunidad.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Sueldo competitivo

Beneficios adicionales

Formación

• Más de 10 años en posiciones directivas en el sector manufacturero.
• Experiencia en transformación de empresas y creación de procesos.

Responsabilidades

• Definir la visión y misión de la empresa en el sector energético.
• Liderar operaciones y asegurar cumplimiento normativo.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Gestión de operaciones

Mejora continua

Transformación digital

Planeación financiera

Desarrollo de talento

Gestión de riesgos

Sustentabilidad

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Maestría en Administración de Empresas (MBA)

Descripción del empleo

Empresa de ingeniería electrica se encuentra en búsqueda de un Director Ejecutivo con sólida trayectoria en la industria manufacturera.

Responsabilidades:

• Definir la visión, misión y valores de la empresa, alineando las estrategias a corto y largo plazo con los objetivos del sector energético mexicano, y facilitando la transición de una gestión familiar a una institucional.
• Liderar y supervisar todas las operaciones de la empresa, incluyendo la generación, distribución y comercialización de energía, implementando mejores prácticas de gobierno corporativo.
• Desarrollar e implementar estrategias de negocio que promuevan la innovación, la eficiencia operacional y la institucionalización de la empresa, incluyendo la formalización de procesos y la creación de políticas claras.
• Establecer y mantener relaciones con los stakeholders, incluyendo autoridades gubernamentales, socios comerciales y la comunidad, comunicando de manera efectiva la visión de la empresa y los cambios implementados.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones del sector energético y medioambiental, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, liderando y motivando a equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura organizacional basada en el mérito y el desarrollo profesional.
• Evaluar el desempeño de la empresa mediante análisis financiero y operacional, y presentar informes al Consejo de Administración, implementando sistemas de control y seguimiento para la toma de decisiones informada.
• Identificar oportunidades de inversión y expansión en el ámbito de energías renovables y tecnologías sostenibles, diversificando el portafolio de la empresa y asegurando su crecimiento a largo plazo.
• Gestionar la transición de una cultura familiar a una cultura institucional, incluyendo la implementación de sistemas de gestión del desempeño, la profesionalización de los roles y la separación de la propiedad y la gestión.

Requisitos:

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica Eléctrica o afín.

Deseado Maestría en Administración de Empresas (MBA) o Dirección de Empresas Industriales

Más de 10 años en posiciones directivas dentro del sector manufacturero (eléctrico, metalmecánico, químico, etc.), deseable fabricación de equipo eléctrico para la calidad de la energía.

Experiencia comprobada en la transformación de empresas y creación de procesos.

Liderazgo de proyectos de expansión nacional e internacional

Planes para mejorar la eficiencia y rentabilidad

Ingles AVANZADO

Competencias Clave:

• Liderazgo estratégico y visión de negocio
• Gestión de operaciones y procesos de manufactura
• Mejora continua (ISO 9000, Lean Manufacturing, Six Sigma o similares)
• Transformación digital e innovación tecnológica
• Planeación financiera y control presupuestal
• Desarrollo de talento y cultura organizacional
• Relación con clientes clave y expansión de mercado
• Gestión de riesgos y cumplimiento normativo
• Sustentabilidad y responsabilidad social empresarial
• Gestión del cambio y transformación organizacional, especialmente en empresas familiares.

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Beneficios adicionales.