Chief executive officer

Match Consulting; Ciudad de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería eléctrica busca un Director Ejecutivo con experiencia sólida en la industria manufacturera. El candidato ideal liderará operaciones y definirá estrategias alineadas con el sector energético de México, buscando innovar y fomentar un ambiente organizacional positivo.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Beneficios adicionales

Formación

• Más de 10 años en posiciones directivas dentro del sector manufacturero.
• Experiencia comprobada en transformación de empresas y creación de procesos.
• Inglés avanzado requerido.

Responsabilidades

• Definir visión y misión alineadas a estrategias del sector energético.
• Liderar operaciones de generación y distribución de energía.
• Establecer relaciones con stakeholders del sector energético.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Gestión de operaciones

Mejora continua

Transformación digital

Planeación financiera

Desarrollo de talento

Relación con clientes

Gestión de riesgos

Sustentabilidad

Gestión del cambio

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica Eléctrica o afín

Maestría en Administración de Empresas (MBA)

Descripción del empleo

Empresa de ingeniería electrica se encuentra en búsqueda de un Director Ejecutivo con sólida trayectoria en la industria manufacturera.

Responsabilidades:

• Definir la visión, misión y valores de la empresa, alineando las estrategias a corto y largo plazo con los objetivos del sector energético mexicano, y facilitando la transición de una gestión familiar a una institucional.
• Liderar y supervisar todas las operaciones de la empresa, incluyendo la generación, distribución y comercialización de energía, implementando mejores prácticas de gobierno corporativo.
• Desarrollar e implementar estrategias de negocio que promuevan la innovación, la eficiencia operacional y la institucionalización de la empresa, incluyendo la formalización de procesos y la creación de políticas claras.
• Establecer y mantener relaciones con los stakeholders, incluyendo autoridades gubernamentales, socios comerciales y la comunidad, comunicando de manera efectiva la visión de la empresa y los cambios implementados.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones del sector energético y medioambiental, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, liderando y motivando a equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura organizacional basada en el mérito y el desarrollo profesional.
• Evaluar el desempeño de la empresa mediante análisis financiero y operacional, y presentar informes al Consejo de Administración, implementando sistemas de control y seguimiento para la toma de decisiones informada.
• Identificar oportunidades de inversión y expansión en el ámbito de energías renovables y tecnologías sostenibles, diversificando el portafolio de la empresa y asegurando su crecimiento a largo plazo.
• Gestionar la transición de una cultura familiar a una cultura institucional, incluyendo la implementación de sistemas de gestión del desempeño, la profesionalización de los roles y la separación de la propiedad y la gestión.

Requisitos:

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica Eléctrica o afín.

Deseado Maestría en Administración de Empresas (MBA) o Dirección de Empresas Industriales

Más de 10 años en posiciones directivas dentro del sector manufacturero (eléctrico, metalmecánico, químico, etc.), deseable fabricación de equipo eléctrico para la calidad de la energía.

Experiencia comprobada en la transformación de empresas y creación de procesos.

Liderazgo de proyectos de expansión nacional e internacional

Planes para mejorar la eficiencia y rentabilidad

Ingles AVANZADO

Competencias Clave:

• Liderazgo estratégico y visión de negocio
• Gestión de operaciones y procesos de manufactura
• Mejora continua (ISO 9000, Lean Manufacturing, Six Sigma o similares)
• Transformación digital e innovación tecnológica
• Planeación financiera y control presupuestal
• Desarrollo de talento y cultura organizacional
• Relación con clientes clave y expansión de mercado
• Gestión de riesgos y cumplimiento normativo
• Sustentabilidad y responsabilidad social empresarial
• Gestión del cambio y transformación organizacional, especialmente en empresas familiares.

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Beneficios adicionales.