Chief Desing Officer

SelectaHR; Ciudad de México; Hybrid; MXN 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios corporativos

Job summary

SelectaHR busca un Chief Design Officer para una agencia creativa de marketing y comunicación de servicio integral con posicionamiento premium. Se busca combinar visión estratégica y ejecución para elevar la agencia como referente de diseño.

El rol lidera la dirección de arte en proyectos estratégicos, fortalece el equipo creativo y establece estándares visuales; reporta a la Dirección General y colabora con Innovación, Estrategia y Cuentas para entregar propuestas de alto nivel.

Qualifications

• 10+ años de experiencia en diseño digital en agencias de marketing o publicidad.
• Experiencia en liderazgo creativo y dirección de arte a proyectos estratégicos.
• Experiencia en managing new business y equipos creativos, con altos estándares de calidad.
• Dominio de Adobe Creative Suite, Figma y After Effects; uso de IA en diseño.
• Liderazgo y mentoría para desarrollar talento y promover colaboración.

Responsibilities

• Definir estándares de calidad visual y liderar la innovación en diseño, branding y comunicación visual.
• Liderar la dirección de arte de prospectos y proyectos estratégicos para propuestas de alto nivel.
• Fortalecer el liderazgo y criterio del equipo, definiendo procesos y herramientas de tecnología.
• Supervisar la calidad del trabajo entregado e intervenir para la satisfacción del cliente.
• Definir y supervisar estándares visuales de materiales internos y de marca.

Skills

Diseño digital

Liderazgo creativo

Mentoría

New business

Gestión de equipos

Visión estratégica

IA en diseño

Tools

Adobe Creative Suite

Figma

After Effects

Job description

En SelectaHR estamos en búsqueda de un/a Chief Design Officer para sumarse al equipo de nuestro cliente, una agencia creativa de marketing y comunicación de servicio integral, con posicionamiento premium.

Buscamos un perfil que combine visión estratégica con capacidad de ejecución, para consolidar a la agencia como un referente de diseño en el mercado y elevar el nivel del equipo creativo.

OBJETIVO DEL PUESTO

• Elevar el estándar de calidad visual de la agencia y consolidarla como un referente de diseño en el mercado.
• Liderar la dirección de arte de proyectos clave y de new business de alto valor.
• Fortalecer el liderazgo y el criterio del equipo creativo.

RESPONSABILIDADES

• Innovación y referente. Definir los estándares de calidad visual de la agencia y liderar la innovación en diseño, branding y comunicación visual, con análisis de mejores prácticas y benchmarks internacionales.
• New business y proyectos clave. Liderar la dirección de arte de prospectos y proyectos estratégicos para asegurar propuestas competitivas y de alto nivel, siendo el principal responsable de su ejecución directa.
• Liderazgo y desarrollo del equipo creativo. Fortalecer el criterio y el liderazgo del equipo, definir procesos y herramientas de tecnología que eficienten su forma de trabajar y ayudar a cumplir las entregas en tiempo y forma.
• Operación y satisfacción de cuentas existentes. Supervisar la calidad del trabajo entregado e intervenir en cuentas y momentos clave para asegurar la satisfacción del cliente.
• Materiales internos de la agencia. Definir, ejecutar y supervisar los estándares visuales de los materiales internos y de marca para garantizar consistencia y calidad.

UN DÍA EN EL ROL

• Dar seguimiento a los proyectos de new business y a las cuentas activas que requieran su intervención.
• Monitorear la calidad de los entregables de diseño audiovisual de las cuentas en operación.
• Sostener un touch point semanal con la Head de Diseño y su equipo para dar seguimiento y feedback.
• Coordinarse con Estrategia, Content e Innovación desde las etapas tempranas del brief en proyectos clave.
• Tomar decisiones de diseño siempre que se cumplan los deadlines, y escalar cuando un deadline con cliente se vea afectado.
• Reportar a la Dirección General el estado de las cuentas, la operación y el desarrollo del equipo creativo.

EXPERIENCIA Y SKILLS

• 10+ años de experiencia en diseño con enfoque digital, en agencias creativas, de publicidad o de marketing.
• Trayectoria comprobada hasta posiciones de liderazgo creativo (Director/a de Arte Senior o equivalente).
• Experiencia liderando proyectos de alto impacto, new business y equipos creativos, manteniendo altos estándares de calidad.
• Dominio de Adobe Creative Suite, Figma y After Effects, y uso cotidiano de herramientas de IA aplicadas al diseño.
• Liderazgo y mentoría: desarrolla talento, eleva el nivel del equipo y promueve una cultura de colaboración, aprendizaje y mejora continua.
• Perfil que combina visión estratégica con capacidad de ejecución, criterio creativo y orientación a resultados.

PERFIL IDEAL

• Referente en tendencias de diseño y entusiasta de la IA.
• Conocimiento profundo de marketing digital y redes sociales.

EQUIPO Y REPORTE

• Reporta a la Dirección General de la agencia.
• Trabaja de la mano con la Head de Diseño, quien tiene a cargo un equipo de 5 diseñadores.
• Interactúa con las áreas de Innovación, Estrategia, Cuentas y Content.

CONDICIONES

• Modalidad híbrida (3 oficina + 2 HO)
• Salario competitivo + beneficios corporativos.