Diseñador gráfico

Majadma; Monterrey; On-site; MXN 450,000 - 600,000; Full time

Job summary

Majadma busca un Designer con visión estratégica para dirigir el lenguaje visual y la dirección de arte de marcas de la agencia, y convertir briefs en universos visuales memorables orientados a resultados.

Analizará tendencias, integrará IA generativa (Midjourney, DALL-E, Adobe Firefly) en la ideación y creación de activos, definiendo sistemas visuales y guías de estilo para redes sociales de alta conversión.

Qualifications

• Portafolio conceptual obligatorio.
• Dominio profesional de Photoshop, Illustrator, After Effects e InDesign.
• IA Generativa para diseño: redacción de prompts y generación/retoque de imágenes.
• Fundamentos de diseño: diagramación, retícula, tipografía y dirección de arte.

Responsibilities

• Conceptualizar propuestas visuales alineadas con la estrategia y la marca.
• Desarrollar sistemas visuales y guías de estilo para redes sociales y carruseles de alto valor.
• Investigar tendencias visuales e integrar IA en ideación, bocetado y creación de activos.

Skills

Portafolio conceptual

Adobe Photoshop

Illustrator

After Effects

InDesign

IA Generativa para Diseño

Prompts visuales

Dirección de arte

Pensamiento crítico

Storytelling visual

Portafolio creativo

Tools

Midjourney

Adobe Firefly

Stable Diffusion

Flow Veo3

Kling

SeeDance

Job description

El Designer es la mente estratégica detrás del lenguaje visual, la composición y la dirección de arte de las marcas de la agencia. Este rol supera la "mera ejecución técnica" o el ensamblado de plantillas; es un diseñador pensante, conceptual y propositivo que comprende la estrategia del cliente y la traduce en universos visuales sólidos, memorables y orientados a generar resultados de negocio.

Con un dominio profundo de la composición, la tipografía y la estética moderna, este perfil analiza el entorno digital para crear sistemas visuales para redes sociales, carruseles de alto engagement e identidades digitales. Incorpora activamente plataformas de Inteligencia Artificial generativa para explorar ideas complejas, acelerar la conceptualización y empujar los límites creativos de la agencia.

Funciones y Responsabilidades Clave

1. Conceptualización Estratégica y Dirección de Arte

• Idear, conceptualizar y estructurar propuestas visuales alineadas con los objetivos estratégicos y el tono de marca de cada cliente (no solo ejecutar, sino pensar el "por qué" de la pieza).
• Desarrollar sistemas visuales, guías de estilo para redes sociales, carruseles estratégicos de alto valor, infografías, así como animaciones y piezas publicitarias de alta conversión

2. Excelencia Estética y Composición

• Aplicar principios avanzados de diseño: jerarquía tipográfica, teoría del color, retícula, balance visual y psicología de la imagen.

3. Análisis de Tendencias Visuales e Innovación con IA

• Investigar constantemente tendencias de diseño, dirección de arte, cultura pop y movimientos estéticos en plataformas globales (Behance, Pinterest, Instagram).
• Integrar de forma cotidiana herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (Midjourney, DALL-E, Adobe Firefly, Photoshop AI) en las fases de ideación, bocetaje y creación de activos visuales complejos.

Perfil del Candidato

1. Experiencia y Trasfondo

• Portafolio Conceptual (Obligatorio): Presentación de portafolio que demuestre no solo habilidades técnicas de software, sino procesos de pensamiento creativo, composición y dirección de arte aplicada a marcas.

2. Conocimientos y Habilidades Técnicas

• Software de Diseño: Dominio profesional de Adobe Photoshop, Illustrator, Adobe AfterEffects, InDesign o herramientas equivalentes.
• IA Generativa para Diseño: Manejo avanzado en la redacción de prompts visuales y generación/retoque de imágenes mediante Midjourney, Adobe Firefly, Stable Diffusion o similares, así como herramientas de video IA como Flow Veo3, Kling, SeeDance o similares.
• Fundamentos de Diseño: Dominio absoluto de diagramación, retícula, tipografía, dirección de fotografía y preparación de archivos digitales/impresos.

3. Soft Skills / ADN del Candidato

• Pensamiento Crítico y Estratégico: Capacidad para cuestionar un brief, entender el negocio del cliente y proponer la mejor solución visual antes de empezar a diseñar.
• Sensibilidad Estética: Gran criterio estético y pasión por la cultura visual, las tendencias globales y el arte.
• Criterio Propositivo: Iniciativa para aportar ideas al Creative Content Creator y al Creative Business Partner, enriqueciendo la propuesta creativa general.

4. Indicadores de Desempeño (KPIs y Cuotas)

• Tasa de Aprobación Creativa (First-Pass Yield): Mínimas rondas de cambios estéticos o conceptuales por parte de la dirección de arte o del cliente.
• Cumplimiento de Entregables Gráficos: Cobertura oportuna de los calendarios de diseño y requerimientos de campaña.
• Innovación e Integración de IA: Adopción efectiva de herramientas IA para elevar la complejidad estética sin incrementar desproporcionadamente los tiempos de producción.