Change Management Expert

The HEINEKEN Company; Monterrey; Presencial; MXN 300,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de renombre busca un líder en gestión del cambio para desarrollar e implementar estrategias que transformen la cultura organizacional. Este rol clave implica trabajar con diversos equipos para asegurar una transición fluida hacia nuevas formas de trabajo, promoviendo la adopción de cambios y fomentando la comunicación. Si te apasiona impulsar el cambio y trabajar en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una organización con una rica tradición en la industria. Únete a un equipo que valora el desarrollo personal y profesional, y donde tu contribución será fundamental para el éxito colectivo.

Formación

• 2-3 años de experiencia en gestión del cambio con enfoque comercial.
• Conocimiento en herramientas digitales para la gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Liderar estrategias para gestionar el cambio organizacional.
• Diseñar planes para asegurar la adopción de nuevas formas de trabajo.

Conocimientos

Gestión del cambio

Comunicación efectiva

Coordinación de equipos

Gestión de proyectos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Psicología Organizacional

Licenciatura en Gestión de Proyectos

Herramientas

Herramientas digitales de gestión de proyectos

Descripción del empleo

HEINEKEN MÉXICO represents the brewing group with the longest tradition in Mexico since its founding in 1890, with a team in Mexico of more than 18,000 employees. Our company values include bringing fun to the lives of our consumers and collaborators by promoting our products responsibly and fostering an environment where people can fully unlock their potential and enjoy their work. We have a passion for quality in everything we do, we invest in our people, new technologies and continuous improvement processes in our organization. Furthermore, we respect the individual, society and the environment, committing ourselves to the communities where we operate, respecting the Universal Declaration of Human Rights, and following the laws of the countries in which we operate.

We Go Places! How about you?
Location: Monterrey
Function: Commerce
Sub Function: Commerce - Sales - Other Support
Type of Contract: Permanent

Objetivo del rol:

Liderar, desarrollar y ejecutar estrategias para gestionar el cambio organizacional dentro de la organización, asegurando la adopción de las nuevas formas de trabajo y cambios en la cultura que cualquier proceso de transformación implique.

Responsabilidades

• Identificar, analizar y comprender las audiencias impactadas por el cambio en cualquier proceso comercial.
• Diseñar un plan y una estrategia de cambio buscando involucrar y asegurar la adopción de todas las áreas impactadas dentro de la organización.
• Movilizar el equipo de agentes de cambio (por iniciativa), así como generar espacios de comunicación constantemente con líderes y funciones.
• Alinear y movilizar a los equipos Comerciales, RR.HH y cualquier otro relacionado con los cambios para garantizar el cumplimiento del plan.

Requisitos:

• Licenciatura / Ingeniería o Superior (Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Gestión de Proyectos)
• 2-3 años de experiencia en gestión del cambio (preferentemente enfoque comercial)
• Inglés Avanzado
• Experiencia en roles de gestión de proyectos que impliquen coordinación entre diferentes equipos y departamentos.
• Experiencia en gestión de la resistencia al cambio y en la aplicación de estrategias de comunicación para facilitar la aceptación del cambio.
• Conocimiento y manejo de herramientas digitales para la gestión de proyectos y comunicación (certificaciones deseables).