Career Opportunities: Jefatura Jurídico Laboral (48015)

Sigma Alimentos, S.A. de C.V; Ciudad de México; Presencial; MXN 30,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder en Derecho Laboral para gestionar litigios y asesorar estratégicamente. En esta posición, usted liderará un equipo legal, diseñará estrategias de defensa y garantizará el cumplimiento normativo. Se requiere experiencia en litigio laboral y habilidades avanzadas de liderazgo y negociación. Además, se valorará el dominio de herramientas tecnológicas como Office y Power BI. Si está listo para contribuir a un entorno dinámico y diverso, esta es su oportunidad de hacer una diferencia significativa.

Formación

• Experiencia de 5 a 7 años en litigio laboral y gestión de equipos legales.
• Capacitar al personal sobre legislación laboral y estrategias de defensa.

Responsabilidades

• Liderar estrategias de litigio en materia laboral y asegurar defensa legal.
• Representar a la empresa en procesos judiciales y coordinar con despachos externos.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación Efectiva

Análisis Estratégico

Aprendizaje Continuo

Educación

Licenciatura en Derecho

Herramientas

Microsoft Office

Power BI

Descripción del empleo

Career Opportunities: Jefatura Jurídico Laboral (48015)

Requisition ID48015-Posted -College / Bachelors Degree-Mexico-Ciudad de México-Cuauhtémoc, CDMX

Liderar y gestionar las estrategias de litigio en materia laboral de la empresa, asegurando la correcta defensa de sus intereses legales enprocedimientos judiciales o administrativos. Brindar asesoría legal estratégica y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones dela organización, minimizando los impactoseconómicos derivados de demandas laborales.

• Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de litigio en materia laboral, administrativa.

• Representar a la empresa en procesos judiciales y coordinar la relación con despachos externos cuando corresponda.

• Supervisar y analizar la evolución de los casos legales, asegurando un adecuado seguimiento en cada etapa del proceso de litigio laboral.

• Realizar análisis de riesgos para prevenir impactos económicos y facilitar la toma de decisiones que permitan evitar pagos excesivos.

• Capacitar al personal interno sobre legislación laboral, estrategias de defensa y correcta aplicación de las leyes vigentes, respetando los derechos laborales, así como las políticas y procedimientos internos de la empresa.

• Atender citas prejudiciales con el objetivo de mediar entre las partes (trabajador y empresa), logrando acuerdos beneficiosos para ambas partes.

• Supervisar y liderar al equipo legal de litigio y laboral (interno o externo), fomentando su desarrollo profesional y el cumplimiento de los objetivos del área.

• Mantenerse actualizado sobre cambios normativos y jurisprudenciales que puedan impactar a la empresa.

• Estudios: Licenciatura en Derecho

• Experienciade5 a 7 años en litigio laboral ygestión de equipos legales.

• Habilidades avanzadas de liderazgo,negociación, comunicación efectiva,análisis estratégico y aprendizaje continuo en temas relacionados con el puesto(Tribunales Laborales, Centro de Registro Laboral, Centros de Conciliación Laboral).

• Dominio avanzado de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) y manejo de Power BI.

• Disponibilidad para viajar ypara cambiar de lugar de trabajo(en caso de ser necesario).

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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