Business Manager Junior / Puebla

ALTEN Mexico; San Andrés Cholula; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Health Care Plan (Medical, Dental &amp

Family Leave (Maternity, Paternity)

Training & Development

Wellness Resources

Job summary

ALTEN México busca un Business Manager Junior para su filial de Puebla, enfocado en prospección de nuevos clientes, negociación y gestión de proyectos.

El rol requiere experiencia en ventas de servicios de ingeniería, habilidades de liderazgo y manejo de equipos, plus experiencia en transformación digital. Inglés conversacional y orientación a resultados son fundamentales.

Qualifications

• Formación en Ingeniería (Industrial, Sistemas, Mecatrónica, Informática, Automatización y Control o afín).
• Experiencia 1–2 años en ventas; es un plus si es en venta de servicios de ingeniería.
• Experiencia en gestión de proyectos de transformación digital (digitalización/automatización).
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y enfoque a resultados.

Responsibilities

• Asegurar la apertura de nuevas cuentas.
• Generar un pipeline de prospección de clientes potenciales.
• Presentar y vender los servicios de la empresa a los clientes.
• Negociar con clientes y candidatos.
• Liderar proyectos y asegurar la satisfacción del cliente.
• Proporcionar los recursos necesarios para los proyectos.
• Generar un plan de acción para alcanzar los objetivos.

Skills

Prospección de clientes

Gestión de proyectos

Liderazgo

Gestión de equipos

Inglés conversacional

Desarrollo de negocio

Education

Ingeniería

Job description

ALTEN México es una filial del Grupo ALTEN, líder mundial en consultoría de ingeniería y tecnología con más de 30 años de experiencia. Operando en 30 países, ALTEN emplea a más de 54,000 ingenieros y ofrece un ciclo completo de desarrollo, cubriendo desde el diseño del concepto hasta el desarrollo del producto, sistemas de producción e implementación.

Actualmente estamos buscando un Business Manager Junior para unirse a nuestro equipo en nuestra filial de Puebla.

Se requiere una fuerte orientación comercial para la prospección de nuevos clientes, además de habilidades de negociación para asegurar nuevos proyectos y la gestión estratégica y operativa de un equipo de trabajo, asegurando su contratación, desarrollo y desempeño dentro de la organización.

El rol también abarca la gestión financiera del proyecto, incluyendo el control de rentabilidad del mismo, con el objetivo de optimizar los resultados económicos del área. Así como, el trabajo en equipo con diferentes áreas entre ellas: reclutamiento, Desarrollo Organizacional y Dirección técnica.

Ubicación: San Andrés Cholula, Puebla, México.

Actividades:

• Asegurar la apertura de nuevas cuentas.
• Generar un pipeline de prospección de clientes potenciales.
• Presentar y vender los servicios de la empresa a los clientes.
• Negociar con clientes y candidatos.
• Responsable de liderar proyectos y asegurar la satisfacción del cliente.
• Responsable de proporcionar los recursos necesarios para los proyectos.
• Generar un plan de acción para alcanzar los objetivos.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería (Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Informática, Ingeniería en Automatización y Control o afín).
• Egresados / experiencia de 1 a 2 años en el área de ventas (prospección, seguimiento con clientes) es un Plus si cuentas con experiencia especifica en venta de servicios de ingeniería.
• Experiencia en gestión de proyectos de transformación digital (digitalización/automatización de procesos, implementación de nuevas tecnologías)
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, gestión de proyectos y enfoque a resultados.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Inglés conversacional (Indispensable).
• Experiencia en desarrollo de negocio, selección & gestión.
• Motivado por los retos y orientado a resultados.
• Interesado en la relación con clientes y gestión de equipos.
• Experiencia en el sector automotriz.

Beneficios:

• Health Care Plan (Medical, Dental & Vision)
• Family Leave (Maternity, Paternity)
• Training & Development
• Wellness Resources