Business Development Manager SR - Híbrido

Adecco; Ciudad de México; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector staffing y reclutamiento busca un Business Development Manager SR para unirse a su equipo. Este rol híbrido ofrece la oportunidad de trabajar 70% en oficina y 30% desde casa, ideal para quienes buscan un equilibrio entre la vida laboral y personal. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en ventas de servicios de staffing, así como habilidades en negociación y prospección de clientes. Además, se valorará el uso de herramientas CRM y un nivel intermedio de inglés. Si tienes pasión por el desarrollo de negocios y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Esquema de trabajo híbrido

Formación

• 5+ años en ventas de servicios de staffing y reclutamiento, preferentemente en Tecnología.
• Experiencia en gestión de clientes corporativos y ventas consultivas.

Responsabilidades

• Atracción y prospección de nuevos clientes en el sector tecnológico.
• Administración de cartera de clientes y cierre de ventas.

Conocimientos

Ventas de servicios de staffing

Negociación

Prospección de clientes

Comunicación en inglés

Educación

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales

Licenciatura en Ingeniería en Software

Licenciatura en Informática

Licenciatura en Mecatrónica

Licenciatura en Matemáticas

Herramientas

CRM

Herramientas de análisis comercial

Descripción del empleo

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Business Development Manager SR - Híbrido en Adecco

Ciudad de México - Híbrido

Empleado de tiempo completo

¡En Adecco, estamos contratando!

Colabora con nosotros en una Empresa del Sector Staffing y Reclutamiento Especializado.

Nos encontramos en búsqueda de Business Development Manager SR (Staffing y Reclutamiento).

Beneficios:

1. Salario de 50 a 60 Brutos por mes.
2. Prestaciones de ley en esquema 100% nómina.
3. Esquema de trabajo Híbrido 70% en Oficina (Metro Sevilla), 30% en Casa.

Perfil y principales responsabilidades:

1. Preferentemente Licenciatura en las siguientes áreas temáticas: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ingeniería en Software y Redes, Informática, Mecatrónica, Matemáticas o afines.
2. Mínima 5 años en ventas de servicios de staffing y reclutamiento, preferentemente en Tecnología.
3. Experiencia gestionando clientes corporativos y realizando ventas consultivas.
4. Atracción y prospección de nuevos clientes.
5. Administración de Cartera de Clientes.
6. Negociación y cierre de ventas.
7. Entendimiento de las necesidades de proyectos tecnológicos.
8. Uso de CRM y herramientas de análisis comercial.
9. Inglés Intermedio (Capaz de responder preguntas básicas en inglés).

Si estás interesado por favor contacta conmigo en este sitio o por LinkedIn: Juan Del Valle.