Business Developer Sr

Lee Hecht Harrison; Ciudad de México; Híbrido; MXN 50,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de recursos humanos busca un Business Developer Sr apasionado por la gestión de talento. Este rol híbrido es clave para liderar estrategias de ventas B2B, enfocándose en la creación de relaciones sólidas con clientes corporativos y la identificación de oportunidades de negocio. Con un ambiente que fomenta la innovación y el desarrollo profesional, tendrás la oportunidad de influir en la dirección de la empresa y contribuir al éxito de sus clientes. Si eres un profesional con experiencia en ventas complejas y habilidades excepcionales de comunicación, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en el futuro del talento.

Servicios

Vacaciones pagadas

Días festivos

Bonos

Auto

Formación

• Experiencia en ventas complejas y en la penetración de cuentas grandes o globales.
• Habilidad para negociar y cerrar acuerdos con ejecutivos de alto nivel.

Responsabilidades

• Generar nuevos negocios y expandir la cartera de clientes en México.
• Gestionar el proceso completo de ventas: estrategia, propuesta, presentación y cierre.

Conocimientos

Ventas complejas

Negociación

Comunicación

Presentación

Desarrollo de estrategias de prospección

Descripción del empleo

Business Developer Sr

Descripción General
El rol de Business Developer Sr en Lee Hecht Harrison (LHH) está enfocado en liderar estrategias de ventas B2B dentro del sector de gestión de talento y recursos humanos, específicamente para soluciones integradas de Talent Management, Learning & Development (CTM/L&D). Este puesto híbrido se encuentra en México, requiriendo fluidez avanzada en inglés. Es ideal para un profesional experimentado en ventas complejas con enfoque en clientes corporativos.

Propósito del Rol
Responsable de generar nuevos negocios y expandir la cartera de clientes en México mediante la venta de servicios de gestión de talento y desarrollo, alineados con las necesidades estratégicas de los clientes.

En esta posición puede esperar

Responsabilidades

• Administrar la cartera más importante de LHH México, alineándola con las estrategias globales.
• Alinear contratos globales y detonar negocios locales.
• Identificar contratos globales no aplicados y desarrollarlos para el mercado local.
• Crear estrategias de ventas para alcanzar objetivos de adquisición de nuevos clientes.
• Traducir necesidades relacionadas con recursos humanos en soluciones comerciales adaptadas.
• Construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.
• Gestionar el proceso completo de ventas: estrategia, propuesta, presentación, negociación y cierre.
• Colaborar con expertos temáticos para desarrollar propuestas personalizadas.
• Influir en equipos globales virtuales para implementar estrategias de ventas exitosas.

Experiencia requerida

• Experiencia comprobada en ventas complejas y en la penetración de cuentas grandes o globales.
• Habilidad para negociar y cerrar acuerdos con ejecutivos de alto nivel.
• Experiencia en la venta de soluciones personalizadas de talento (Career Transition, Coaching, Desarrollo de Liderazgo, Gestión del Cambio).
• Capacidad para liderar estrategias de prospección en territorios amplios.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación y presentación.

Lo que Ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos.
• Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas.
• Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más.
• Rango Salarial: $50,000.00 a $70,000.00 MXN + Prestaciones + Bonos correspondientes a la posición + Auto.

A cerca de LHH
El mundo laboral es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones luchan constantemente por encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden depender solo confiando en que lo que funciona hoy, funcionará mañana. Necesitan estar preparados para lo que viene.

LHH existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que viene. Con soluciones integradas de principio a fin que incluyen Asesoría, Contratación Profesional, Transición de Carrera y Desarrollo de Talento y Aprendizaje, estamos posicionados de manera única para trabajar juntos y tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de su carrera.

LHH está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.

Como una división del Grupo Adecco, el principal proveedor de soluciones de recursos humanos en el mundo, los 8,000 colegas y entrenadores de LHH trabajan con 15,000 organizaciones en más de 60 países en todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las empresas Fortune Global 500 eligen trabajar con nosotros.

Este es LHH.

Listos para el futuro.

www.lhh.com

LHH es una institución proveedora de servicios con igualdad de oportunidades.

Para información adicional de nuestras prácticas de diversidad e inclusión, por favor consulte el siguiente link: Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión | LHH