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Citigroup; Ciudad de México; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Citigroup busca un Gerente de Proyectos de TI para liderar equipos y supervisar entregables con enfoque en plazos y calidad. La posición requiere experiencia en dirección de proyectos de TI, gestión de personal y control de presupuestos en un entorno corporativo.

Se valoran habilidades de comunicación, diplomacia y una capacidad para evaluar riesgos, proponer mejoras y coordinar recursos de manera eficiente en un entorno de oficina en Ciudad de México.

Formación

• Experiencia de 5 a 8 años en liderazgo de proyectos de TI con gestión de personal.
• Licenciatura o experiencia equivalente.

Responsabilidades

• Administra componentes técnicos de proyectos de TI de moderada complejidad.
• Coordina actividades del equipo de proyecto y recursos para cumplir plazos.
• Evalúa desempeño del personal y toma decisiones sobre promociones y desvinculaciones.
• Verifica cumplimiento de controles, riesgos y cambios de proceso.
• Identifica alcance e impacto de riesgos y propone soluciones.
• Aplica conocimientos de liderazgo de TI para resolver problemas.
• Contribuye a la planificación y presupuesto del área de proyectos de TI.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos

Gestión de personas

Comunicación

Diplomacia

Gestión de presupuestos

Gestión de riesgos

Educación

Licenciatura universitaria

Descripción del empleo

El Gerente de Proyectos de TI brinda total liderazgo y responsabilidad de supervisión. Proporciona dirección y liderazgo operativo/de servicios a los equipos. Aplica conocimientos disciplinarios mediante la provisión de perspectivas de valor agregado o servicios de asesoría. Puede contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas, modelos y planes dentro del área de experiencia. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente, es responsable del volumen, la calidad y los plazos de los resultados finales y la responsabilidad compartida de la planificación y los presupuestos. Su trabajo afecta toda el área, y esto, con el tiempo, afecta el desempeño y la efectividad generales de la categoría de puestos/subfunciones. Aporta una completa responsabilidad de supervisión; garantiza la motivación y el desarrollo del equipo mediante un liderazgo profesional para incluir tareas como evaluación de desempeño, compensación, contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones, como también tareas y responsabilidades diarias.

Responsabilidades:

• Administra componentes técnicos de proyectos de TI de moderada complejidad.
• Coordina actividades del equipo de proyecto, identifica recursos necesarios y desarrolla programas para cumplir con los plazos de entrega.
• Evalua el desempeño de subordinados y toma decisiones sobre aumentos de salario, ascensos, desvinculaciones y otras acciones relacionadas con el personal.
• Verifica el cumplimiento del equipo con las implementaciones de control y riesgo y también cambios de proceso y normas.
• Identifica el alcance y el impacto de los riesgos y problemas de proyecto; plantear y resolver problemas.
• Aplica una buena comprensión de los procedimientos y conceptos dentro de la propia área de liderazgo de proyecto de TI para resolver problemas.
• Demuestra una comprensión integral de cómo las áreas de liderazgo de proyecto de TI se integran de manera conjunta para contribuir a lograr los objetivos comerciales.
• Realiza juicios evaluativos en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
• Afecta de manera directa el área de liderazgo de proyecto de TI a través de la responsabilidad compartida de los resultados finales y contribución a la planificación, la administración de presupuesto y formulación de procedimientos; influye en la planificación de recursos.
• Persuade e influye a personas a través de las habilidades de comunicación y diplomacia; puede negociar con partes externas.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.

Calificaciones:

• Experiencia de entre 5 y 8 años en un puesto de liderazgo de proyecto de TI con experiencia acorde en la administración de personal.

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

Working Environment:

office setting, minimal travelling and working hours in the office may be required during projects.

Effort:

minimal physical effort required. High levels of prolonged and intense concentration may be required in front of computer.

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