Banamex Ops Support Specialist - Ciudad De Mexico

Citi; Xico; Remote; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación competitiva

Trabajo remoto

Job summary

Citi, empresa de consultoría en RRHH, busca un Talent Acquisition Specialist con mentalidad 100% remota y alcance nacional para liderar el reclutamiento de diversas vacantes en clientes. Gestionarás desde definición del perfil hasta oferta, negociación y onboarding, manteniendo comunicación fluida con candidatos y gerentes de contratación.

El/la candidato/a ideal tiene al menos 3 años de experiencia en adquisición de talento, dominio de ATS y búsquedas en línea, excelente comunicación y

Qualifications

• Se requiere titulación universitaria en área relacionada.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y adquisición de talento.
• Dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas de búsqueda en línea, con capacidad de gestionar múltiples procesos.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes, desde definición del perfil hasta oferta y negociación.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda para candidatos activos y pasivos.
• Realizar entrevistas por competencias para evaluar idoneidad técnica, conductual y cultural.
• Construir y mantener relaciones con candidatos y clientes internos.
• Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades y proponer soluciones de talento.
• Utilizar ATS y redes profesionales para maximizar alcance y experiencia del candidato.

Skills

Reclutamiento y adquisición de talento

Gestión de procesos de reclutamiento

Comunicación efectiva

Trabajo remoto autónomo

Inglés intermedio/avanzado

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o afín

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter / plataformas de búsqueda

Job description

VP, Operations and Support LATAMC

Hoy

Talent Acquisition Specialist - Remote First

About the Role

Nuestra firma de consultoría en recursos humanos, con una mentalidad totalmente remota y un alcance nacional, está en la búsqueda de un apasionado y experimentado Talent Acquisition Specialist . Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional para una amplia gama de posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes. Buscamos a un profesional proactivo, orientado a resultados y con una profunda comprensión de las estrategias de adquisición de talento en el mercado actual. Como parte de un equipo distribuido, tendrás la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, siempre y cuando cuentes con una conexión a internet confiable y puedas colaborar efectivamente con colegas y clientes a nivel nacional. Tu objetivo principal será asegurar que nuestros clientes tengan acceso al mejor talento disponible, independientemente de su ubicación geográfica.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta y la negociación.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias para evaluar la idoneidad técnica, conductual y cultural de los candidatos.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y profesionales clave en diversos sectores.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones de talento efectivas.
• Utilizar herramientas de reclutamiento avanzadas, redes profesionales y plataformas digitales para maximizar el alcance.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida durante todo el proceso.
• Crear y presentar informes sobre métricas de reclutamiento y el estado de los procesos.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en adquisición de talento y employer branding.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento de la consultoría.

Requirements

• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en consultoría o en roles con alcance nacional.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con candidatos y clientes.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, incluyendo ATS y plataformas de búsqueda en línea.
• Capacidad probada para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de forma simultánea y priorizar tareas.
• Autogestión, disciplina y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
• Orientación a resultados y fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.
• Conocimiento de las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado es una gran ventaja.
• Residencia en cualquier parte de México, con acceso a una conexión a internet estable.

Benefits

• Ofrecemos una compensación competitiva, que incluye