Banamex/ Ánalista de Reporteria/ Analisis de DatosC09

Citigroup Inc.; Ciudad de México; Híbrido; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios financieros busca un líder de equipo de Inicio de Crédito para unirse a su equipo. Este puesto es ideal para quienes desean iniciar su carrera en un entorno dinámico, donde se evaluará la capacidad de crédito de individuos y empresas. El candidato ideal tendrá habilidades analíticas y de comunicación, así como un enfoque en la calidad y la ética. Con un horario híbrido y un ambiente colaborativo, esta es una oportunidad emocionante para crecer y contribuir a la seguridad financiera de los clientes. Si te apasiona el análisis y la toma de decisiones, ¡este es el lugar para ti!

Formación

• Experiencia relevante en roles relacionados con el inicio de crédito.
• Conocimiento básico de procedimientos y conceptos técnicos.

Responsabilidades

• Asignar y supervisar tareas a especialistas en inicio de crédito.
• Garantizar la integridad de la documentación e información del cliente.

Conocimientos

Comunicación escrita y verbal

Capacidad analítica

Conocimientos crediticios

Educación

Título universitario o experiencia equivalente

Herramientas

SQL

Excel

Access

Teradata

SAS

Descripción del empleo

El líder de equipo de Inicio de Crédito es un puesto de nivel inicial responsable de asistir en la evaluación de la capacidad de las personas, empresas e instituciones para satisfacer las demandas de préstamos, acuerdos y obligaciones extendidas junto con el equipo de Operaciones - Servicios. El objetivo general de este puesto es minimizar las amenazas a la empresa al determinar los plazos o el nivel de crédito que se puede otorgar sin riesgos innecesarios.

Responsabilidades:

1. Asignar trabajo como líder de equipo a los especialistas en el inicio de crédito, delegando y supervisando tareas.
2. Capacitar y entrenar a especialistas en inicio de crédito, utilizando conocimientos crediticios y autoridad para manejar excepciones.
3. Garantizar la integridad y confidencialidad de la documentación e información del cliente registrada en sistemas informáticos.
4. Interpretar procedimientos y políticas para orientar al personal en la resolución de problemas complejos.
5. Garantizar la calidad de las tareas y servicios del equipo.
6. Aplicar conocimientos técnicos y profesionales.
7. Comunicar información de manera clara y lógica, siendo sensible a la diversidad de la audiencia.
8. Evaluar riesgos al tomar decisiones comerciales, protegiendo la reputación de la empresa y asegurando el cumplimiento de leyes y políticas, promoviendo la ética y la responsabilidad.

Calificaciones:

• Experiencia relevante en roles relacionados.
• Conocimiento básico de procedimientos y conceptos técnicos.
• Comunicación escrita y verbal clara y constante.

Educación:

• Título universitario o experiencia equivalente.

Funciones adicionales:

• Mejoras en procesos de manejo de información (extracción de datos, bases de datos, sistemas).
• Reportes de portafolios.
• Seguimiento de temas de control.
• Optimización de tiempos de respuesta.
• Creación y mantenimiento de bases de datos.
• Seguimiento con analistas.
• Cruces de información y generación de dashboards.

Requisitos técnicos:

• SQL intermedio.
• Access intermedio deseable.
• Teradata/SAS deseable.
• Excel avanzado.
• Capacidad analítica.

Zona y horario de trabajo:

• Alvaró Obregón.
• Horario: Lunes a viernes, 8 am a 5 pm.
• Modalidad híbrida.

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Grupo de la familia laboral: Operaciones - Servicios

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Familia laboral: Inicio de Crédito

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Tipo de tiempo: Tiempo completo

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