Auxiliar de talento humano

GMC MULTISERVICIO; Salamanca; Presencial; MXN 100.000 - 167.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GMC MULTISERVICIO, ubicado en Salamanca, Guanajuato, busca Auxiliar de talento humano para apoyar la administración de personal. Integrar expedientes, apoyar en ingresos y bajas, elaborar prenómina y registrar movimientos. Se solicita licenciatura afín y al menos 1 año de experiencia en áreas administrativas o RR.HH.

Se ofrece un equipo colaborativo y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Postúlate para formar parte de nuestro equipo en crecimiento.

Formación

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 1 año de experiencia en actividades administrativas, recursos humanos o administración de personal.
• Conocimiento de procesos de ingreso, contratación y prenómina.

Responsabilidades

• Integrar, actualizar y mantener expedientes de los colaboradores (físicos y digitales).
• Apoyar en procesos de ingreso, contratación, renovación de documentos y bajas de personal.
• Elaborar y dar seguimiento a la prenómina registrando incidencias, faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y otros movimientos que impacten el pago de los colaboradores.
• Registrar y actualizar la información del personal en bases de datos y sistemas internos.
• Atender dudas y solicitudes de los colaboradores y canalizarlas al área correspondiente.

Conocimientos

Organización y planeación

Atención al detalle

Seguimiento y control

Análisis y resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Auxiliar de talento humanoApoyar en la ejecución y seguimiento de los procesos administrativos del área de Administración de Personal, asegurando el control, la actualización y el resguardo de la información y documentación de los colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa.ActividadesIntegrar, actualizar y mantener organizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.Apoyar en los procesos de ingreso, contratación, renovación de documentos y bajas de personal.Elaborar y dar seguimiento a la prenómina, recopilando, revisando y registrando incidencias, faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extras y demás movimientos que impacten en el pago de los colaboradores.Registrar y actualizar la información del personal en bases de datos y sistemas internos.Atender dudas y solicitudes de los colaboradores, canalizándolas al área correspondiente cuando sea necesario.CompetenciaOrganización y planeaciónAtención al detalleSeguimiento y controlAnálisis y resolución de problemasEscolaridad:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia:De 1 año en actividades administrativas, recursos humanos o administración de personal.¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!