AUXILIAR DE RRHH

Esperanza Viva Jóvenes de México A.C.; Puebla; Presencial; MXN 120,000 - 180,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin fines de lucro busca un(a) Auxiliar de Recursos Humanos para brindar apoyo en procesos administrativos y operativos. El candidato ideal será proactivo, con excelente actitud de servicio y conocimientos en herramientas de Office y sistemas de RH. Esta oportunidad incluye tareas varidas como reclutamiento, coordinación de capacitaciones y gestión de documentación laboral.

Formación

• Estudiante o egresado(a) de Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Edad de 22 a 35 años.
• Conocimiento básico en Ley Federal del Trabajo es preferente.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar expedientes de empleados físicos y digitales.
• Control y seguimiento de incidencias y asistencias.

Conocimientos

Organización

Trabajo en equipo

Proactividad

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Paquetería Office

Sistemas de RH

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Auxiliar de Recursos Humanos comprometido(a), proactivo y con excelente actitud de servicio para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de brindar apoyo en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al bienestar organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área.

Responsabilidades y Funciones Principales:

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas iniciales).
• Gestionar expedientes de empleados físicos y digitales.
• Control y seguimiento de incidencias, asistencias, permisos y vacaciones.
• Apoyo en la elaboración de contratos, cartas laborales y otros documentos administrativos.
• Coordinar inducciones y procesos de onboarding.
• Dar seguimiento a capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.
• Mantener actualizado el sistema de RH.
• Apoyo general al área de nómina y relaciones laborales.
  
  
  

Perfil del Candidato:

Formación Académica:

• Estudiante o egresado(a) de Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Edad de 22 a 35 años.
  
  
  

Conocimientos Técnicos:

• Paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Deseable conocimiento en sistemas de RH.
• Conocimiento básico en Ley Federal del Trabajo (preferente).
• Deseable ingles oral y escrito 95%.
  
  
  

Habilidades y Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Trabajo en equipo y actitud de servicio.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Comunicación efectiva y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
  
  
  

Valores que Buscamos:

• Integridad: Actuar con honestidad y ética en todo momento.
• Empatía: Escuchar, comprender y apoyar a los demás.
• Compromiso: Cumplir con responsabilidad los objetivos y tareas asignadas.
• Colaboración: Contribuir al logro colectivo con buena disposición.
• Innovación: Proponer ideas y mejoras para los procesos internos.
• Fe cristiana.