Auxiliar De Rr. Hh.

Icorsa

Nuevo Laredo

Presencial

MXN 101.000 - 126.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Icorsa busca Auxiliar de Recursos Humanos para coordinar reclutamiento de operadores y técnicos, gestionar nómina y procesos de IMSS/INFONAVIT, manteniendo la documentación y cumplimiento de la LFT.

La posición es presencial en Ciudad Madero, Tamaulipas, con disponibilidad para viajar a patios operativos y cumplir horario de lunes a sábado según necesidades de operación.

Formación

Requisitos: Licenciatura titulada en áreas afines y mínimo 2 años en RH dentro transporte/logística/industria pesada.

Responsabilidades

Publicar vacantes para operadores, mecánicos y personal administrativo.

Conocimientos

Conocimientos Ley Federal del Trabajo

IMSS

INFONAVIT

Normas SCT/STPS

Nómina

CFDI 4.0

Excel avanzado

Educación

Lic. en Administración

Herramientas

CONTPAQi Nóminas

Excel avanzado

Descripción del empleo

Procesos de capital humano en una empresa de transporte de carga y maquinaria pesada: reclutamiento de operadores y técnicos, relaciones laborales, nómina, capacitación especializada, asegurando la disponibilidad, competencia y bienestar del personal operativo y administrativo. Horario: Lunes a Viernes 8am a 6pm y Sábado 8am a 1 pm. Ubicación: Ciudad Madero, Tamaulipas. Salario: $2,500 semanales. Prestaciones de ley.

Actividades

Publicar vacantes para operadores de transporte, mecánicos de flota y personal administrativo.
Agendar entrevistas para el proceso de reclutamiento.
Verificar referencias y solicitar documentación a los candidatos.
Gestionar altas e incidencias en IMSS, INFONAVIT y FONACOT de manera oportuna.
Integrar expedientes físicos y digitales.
Registro y seguimiento de incidencias en el sistema SUA.
Gestión y envío de altas, bajas y modificaciones de salario de los trabajadores a través del portal IDSE IMSS.
Administrar contratos individuales.
Atender y resolver quejas, incidentes disciplinarios y procedimientos de rescisión conforme a la LFT.
Implementar encuestas de clima laboral y planes de acción para reducir rotación de operadores.
Procesar nómina semanal/quincenal incluyendo horas extra, viáticos, bonos de puntualidad y destajo.

Requisitos

Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín. Titulado.
Experiencia de mínimo 2 años en RH en empresas de transporte, logística o industria pesada.
Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, Normas SCT y STPS, nómina, CFDI 4.0.
Software: CONTPAQi Nóminas, Excel avanzado.
Idiomas: Español. Inglés básico.
Disponibilidad para transportarse a patios operativos (20% del tiempo).

Habilidades