Reclutador (a) de Operadores

Transcar

Región Centro

Presencial

MXN 300.000 - 420.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo
Pago quincenal
Prestaciones de ley
IMSS al 100%
Caja de ahorro
Capacitación continua
Plan de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Transcar busca un Reclutador(a) de Operadores en la región de Jalisco, México, para diseñar estrategias de atracción de talento y gestionar todo el proceso de reclutamiento de operadores de transporte de carga pesada. Trabajarás con las redes sociales y portales de empleo para publicar vacantes y atraer candidatos calificados.

Responsable de entrevistas por competencias, evaluaciones y onboarding de nuevos colaboradores; colaborarás con líderes para identificar necesidades de contratación y

Formación

  • Licenciatura concluida en RRHH, Psicología o afín.
  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
  • Experiencia indispensable en reclutamiento de operadores de transporte de carga pesada (Nissan, 3.5 ton, 10 ton Rabon).
  • Manejo de redes sociales, LinkedIn y bolsas de trabajo.
  • Experiencia en entrevistas por competencias y evaluaciones.
  • Conocimientos en Microsoft Office y Outlook.

Responsabilidades

  • Diseñar estrategias de atracción de talento en plataformas digitales y redes sociales.
  • Publicar y promover vacantes en diferentes medios.
  • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
  • Dar seguimiento al proceso completo de reclutamiento y selección.
  • Coordinar la integración y onboarding de nuevos colaboradores.
  • Participar en ferias de empleo, vinculación con universidades y eventos de reclutamiento.
  • Generar indicadores y propuestas de mejora para optimizar procesos de atracción de talento.
  • Colaborar con líderes y gerentes para identificar necesidades de contratación.
  • Reclutamiento principalmente de operadores de transporte de carga pesada.

Conocimientos

Atracción de talento
Redes sociales
Entrevistas por competencias
Evaluaciones
Onboarding
Ferias de empleo
Generar indicadores

Educación

Licenciatura en RRHH
Psicología o afín

Herramientas

LinkedIn
Microsoft Office
Outlook

Descripción del empleo

Reclutador(a) de Operadores ¿Cuentas con experiencia en empresas del sector logístico?

Reclutador(a) de Operadores ¿Cuentas con experiencia en empresas del sector logístico?

¿Has realizado procesos de reclutamiento de operadores de transporte de carga pesada?

¿Qué harás?
  • Diseñar estrategias de atracción de talento en plataformas digitales y redes sociales.
  • Publicar y promover vacantes en diferentes medios.
  • Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
  • Dar seguimiento al proceso completo de reclutamiento y selección.
  • Coordinar la integración y onboarding de nuevos colaboradores.
  • Participar en ferias de empleo, vinculación con universidades y eventos de reclutamiento.
  • Generar indicadores y propuestas de mejora para optimizar los procesos de atracción de talento.
  • Colaborar con líderes y gerentes para identificar necesidades de contratación.
  • Reclutamiento principalmente de Operadores de transporte de carga pesada: Nissan, 3.5ton, 10 ton Rabon. Trailer sencillo foraneo.
Lo que buscamos
  • Licenciatura concluida Recursos Humanos, Piscología o afín.
  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
  • Experiencia indispensable en reclutamiento de operadores de transporte de carga pesada: : Nissan, 3.5 ton, 10 ton Rabon. Trailer sencillo foraneo.
  • Manejo de redes sociales, LinkedIn y bolsas de trabajo.
  • Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.
  • Conocimientos en Microsoft Office y Outlook.
  • Persona organizada, proactiva, analítica y orientada a resultados.
  • Excelente comunicación y habilidades para relacionarse con diferentes perfiles.
Lo que ofrecemos
  • Sueldo competitivo con pago quincenal.
  • Prestaciones de ley.
  • Aguinaldo de 20 días.
  • IMSS al 100%.
  • Caja de ahorro.
  • Capacitación continua.
  • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.
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