Auxiliar De Recursos Humanos

Gas Express Culiacan; San Marcos; Remote; MXN 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Gas Express Culiacan busca un Especialista en Administración de Personal remoto para garantizar que los registros estén completos, precisos y cumplan con la normativa vigente. Gestionarás altas y bajas, cambios contractuales y vacaciones.

Serás responsable de mantener los registros en el HRIS, asegurar el cumplimiento laboral y generar reportes clave para RRHH. Es una posición completamente remota que requiere enfoque detallista y autonomía.

Qualifications

• Experiencia en administración de personal y gestión de datos.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Capacidad para trabajar de forma remota.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, vacaciones y permisos.
• Mantener y actualizar los registros de personal en el HRIS.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en procesos de administración.

Skills

Administración de RRHH

Gestión de datos

Atención al detalle

RRHH

Tools

HRIS

Job description

Especialista en Administración de Personal Remoto

Nuestro cliente está buscando un meticuloso Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo en un rol completamente remoto. Serás el guardián de los datos del personal, asegurando que todos los registros estén completos, precisos y cumplan con las normativas vigentes. Este rol es fundamental para el funcionamiento eficiente del departamento de RRHH, gestionando desde altas y bajas hasta la administración de beneficios y la generación de reportes clave. Es una oportunidad perfecta para un profesional detallista que valora la precisión y busca la flexibilidad de un entorno de trabajo virtual, contribuyendo significativamente a la organización.

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, vacaciones y permisos.
• Mantener y actualizar los registros de personal en el sistema de información de RRHH (HRIS).
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en todos los procesos de administración