Auxiliar De Recursos Humanos

Buscojobs México; Estado de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un Auxiliar de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y gestión de recursos humanos. El postulante ideal contará con una licenciatura en administración o psicología, y tendrá que gestionar bolsas de trabajo y participar en diversas funciones administrativas en un entorno colaborativo. Un excelente conocimiento de la legislación laboral es fundamental para apoyar la administración de recursos humanos y asegurar procesos efectivos de selección.

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses a 2 años en reclutamiento y recursos humanos.
• Edad entre 22 y 45 años.
• Disponibilidad para trabajar en las ubicaciones indicadas.

Responsabilidades

• Gestión de bolsas de trabajo y apoyo en entrevistas.
• Administración de recursos humanos y procesos de reclutamiento.
• Gestión de documentación relacionada con recursos humanos.

Conocimientos

Conocimientos en legislación laboral

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o carreras afines

Descripción del empleo

Auxiliar de Recursos Humanos

• Ubicaciones y Empresas: Ecatepec, México - Mape+Tzin, S.A. de C.V. (Hoy); Ecatepec, México - Equipos Hidromecánicos Mc S.A. de C.V. (Hoy); Naucalpan, México - ACCESS PACK (Hoy); Tlalnepantla - Servicios y Representaciones BAGON S.A. de C.V. (Hoy); Iztacalco - Industrias Automotrices RC, S.A. de C.V. (Hoy); Azcapotzalco, Distrito Federal - BEN AND FRANK (Hoy); Naucalpan, México - UVA Unidad de Valuación Abalkan (Hoy); Naucalpan, México - P.R- Calidad Integral SC (Hoy); Naucalpan, México - Safe Data Resources S.A. de C.V. (Hoy); Naucalpan, México - Inguz (Hoy)
• Requisitos Generales: Escolaridad en Licenciatura en Administración, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 2 años en reclutamiento, recursos humanos, administración o áreas relacionadas. Edad entre 22 y 45 años. Conocimientos en legislación laboral (LFT, LSS). Disponibilidad para trabajar en las ubicaciones indicadas.
• Responsabilidades y Funciones: Gestión de bolsas de trabajo, apoyo en entrevistas, administración de recursos humanos, apoyo en procesos de reclutamiento y selección, gestión de documentación, apoyo en actividades administrativas relacionadas con recursos humanos.
• Otros detalles: Algunas ofertas especifican requisitos adicionales como conocimientos en beneficios aseguradores, conocimientos en legislación laboral, disponibilidad de horario, y formación académica específica como pasantes o titulados.

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