Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Applied México, S.A. de C.V. requiere profesional en RR. HH. para administrar y ejecutar nómina, gestiones de incidencias y actualizaciones de personal. Coordinar altas, bajas y modificaciones salariales, garantizando cumplimiento legal y políticas internas.
Entre sus funciones estarán el cálculo de nómina, finiquitos y liquidaciones, así como la gestión de IMSS, INFONAVIT y FONACOT y la conciliación de SUA, IDSE y SIPARE. Se valorará experiencia en reclutamiento y capacitación.
Administración y ejecución del proceso de nómina, incluyendo incidencias, altas, bajas, modificaciones salariales, vacaciones, incapacidades, bonos, descuentos y demás movimientos relacionados.
Cálculo y revisión de nómina, finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, prima vacacional, PTU y demás prestaciones conforme a la legislación laboral vigente y a las políticas de la compañía.
Gestión de movimientos y obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT, así como seguimiento y conciliación de información relacionada con SUA, IDSE y SIPARE.
Administración y actualización de expedientes del personal, contratos, movimientos internos y documentación laboral.
Atención y seguimiento a colaboradores en temas relacionados con nómina, prestaciones, vacaciones, incidencias y políticas de Recursos Humanos.
Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Seguimiento a procesos de capacitación, evaluaciones, comunicación interna y demás iniciativas de Recursos Humanos.
Apoyo en el cumplimiento de las disposiciones laborales aplicables, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
Participación en actividades relacionadas con los cierres mensuales y anuales de nómina y Recursos Humanos.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y demás disposiciones aplicables a la administración de personal y nómina.
Experiencia en cálculo y procesamiento de nómina.
Conocimiento y manejo de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE y SIPARE así como impuestos sobre nómina.
Conocimientos de REPSE deseable.
Experiencia en altas, bajas, modificaciones salariales, incapacidades y demás movimientos del personal.
Conocimiento en cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones laborales.
Experiencia en actividades generales de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, reclutamiento, atención a colaboradores así como finiquitos y terminación de relaciones laborales.
Experiencia en puesto similar mayor a 2 años.
Auto-dirigido, proactivo, ordenado, creativo, responsable, con capacidad de trabajo en equipo, sentido de urgencia, confidencialidad, ética y deseo de superación.
Habilidad para comunicación clara, verbal y escrita, así como facilidad para relacionarse con personal de diferentes niveles de la organización.
Conocimientos adicionales de:
Conocimiento de contabilidad general
Office, especialmente Excel nivel intermedio.
Manejo del Contpaq i.
Manejo del Contpaq Nominas.
Manejo de portales IMSS, INFONAVIT y FONACOT.