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Una empresa dedicada a la salud busca un reclutador para asegurar la cobertura de posiciones. Las responsabilidades incluyen la búsqueda de talento, programación de entrevistas y elaboración de informes. Se buscan candidatos con educación superior y experiencia en reclutamiento.
Identificar y contratar al mejor talento que se ajuste al perfil de cada vacante y a los lineamientos de la organización, cumpliendo con el procedimiento y políticas institucionales del proceso de reclutamiento, para con ello asegurar la meta de cobertura del head count del 98%.
- Búsqueda de candidatos de acuerdo al perfil de cada vacante, mediante
las herramientas institucionales.
- Reclutar en campo de trabajo, volantear y entrevistar a posibles
candidatos en puntos estratégicos, estos pueden ser en ferias de empleo
o sucursales.
- Contactar a los candidatos que hayan pasado el primer filtro de selección
para asignarle formatos de registro de información general y asignación
de pruebas psicométricas.
- Programar entrevistas de candidatos que hayan aprobado el filtro de
psicometrías institucionales.
- Programar entrevista con quien será el jefe inmediato del candidato para
con ello cerrar el procesos de selección.
- Elaborar reportes diarios de cobertura de vacantes para reportarlo a jefe
inmediato.
Competencias:
-Orientación al cliente.
- Inteligencia emocional.
- Solución de problemas - capacidad de análisis.
- Comunicación efectiva.
Ofrecemos:
Sueldo Base.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Seguro de vida.
Horario laboral de Lunes de Jueves de 9:00 am a 6:00 pm, Viernes de 8:00 am a 4:00 pm.
Descansos Sábados y domingos.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Creatividad, Reclutamiento, Resolución de problemas, Microsoft Office
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento