Auxiliar de Reclutamiento

OXXO; Cuautitlán Izcalli; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística está buscando un especialista en reclutamiento y selección de personal operativo. Las responsabilidades incluyen gestionar el proceso de contratación y asegurar la selección de los candidatos más calificados. Se requiere experiencia en reclutamiento, habilidades de comunicación y conocimiento del mercado laboral. Se ofrecen excelentes prestaciones y beneficios.

Servicios

Prestaciones competitivas

Beneficios adicionales

Formación

• Licenciatura en un área relacionada.
• Experiencia en reclutamiento masivo y selección de personal.
• Capacidad de negociación y evaluación de candidatos.

Responsabilidades

• Gestionar y optimizar el proceso de contratación.
• Atraer y seleccionar a los mejores candidatos.
• Cumplir con metas de reclutamiento.

Conocimientos

Habilidades de Comunicación

Conocimiento del Mercado Laboral

Técnicas de Entrevista

Uso de Herramientas de Reclutamiento

Habilidades de Evaluación

Conocimiento de la Empresa

Habilidades de Negociación

Orientación a Resultados

Adaptabilidad

Habilidades de Organización

Manejo de Paquetería Office

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial Administrativa

Gestión de Recursos Humanos

Psicología

Relaciones Industriales

Herramientas

Excel

Outlook

Power Point

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Vacante: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO

Tipo Contrato: Directo en FEMSA PROXIMIDAD Y LOGISTICA.

Propósito Del Puesto

Gestionar y optimizar el proceso de contratación para asegurar que la empresa atraiga, seleccione y contrate a los candidatos más calificados y adecuados para sus necesidades.

Requisitos

Lic. en Administración de Empresas, Ing. Industrial Administrativa, Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales, o carreras afín.

• Reclutamiento a nivel sindicalizados, OPERADORES DE REPARTO, AUXILIARES DE REPARTO, OPERATIVOS.
• Disponibilidad para visitar otros centros de trabajo.
• Reclutamiento masivos.
• Cumplimiento de metas de reclutamiento.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar eficazmente con candidatos y gerentes de contratación.
• Conocimiento del Mercado Laboral: Entender las tendencias salariales y la disponibilidad de talento en el sector operativo.
• Técnicas de Entrevista: Dominio de diferentes métodos de entrevista para evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos.
• Uso de Herramientas de Reclutamiento: Experiencia con plataformas de empleo en línea, redes sociales y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Habilidades de Evaluación: Capacidad para analizar currículums y evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
• Conocimiento de la Empresa: Entender la cultura y los valores de la empresa para asegurar que los candidatos encajen bien.
• Habilidades de Negociación: Capacidad para negociar ofertas de empleo que sean atractivas para los candidatos y viables para la empresa.
• Orientación a Resultados: Enfoque en cumplir con los objetivos de contratación en tiempo y forma.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa y del mercado laboral.
• Habilidades de Organización: Capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación simultáneamente.
• Manejo de Paquetería Office: Excel, Outlook y Power Point (Presentaciones), Explorer.
• Proactividad, toma de decisiones, innovación.
  
  

Horario: lunes a viernes 8am a 6pm.

¡En FEMSA tenemos las mejores prestaciones y beneficios!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.