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AUXILIAR DE RECIBO INNOVASPORT CONTRY

INNOVASPORT OPERACIONES

Monterrey

Presencial

MXN 50,000 - 200,000

Jornada completa

Hace 16 días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un Auxiliar de Recibo para gestionar la entrada y salida de productos en su almacén. Este rol es fundamental para asegurar un manejo eficiente de la mercancía, donde la habilidad numérica y el conocimiento en la recepción de productos son esenciales. Ofrecemos un sueldo base competitivo más un bono mensual, así como prestaciones superiores a las de ley. Si buscas un entorno de trabajo que valore tu contribución y ofrezca oportunidades de crecimiento, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Sueldo base mensual
Bono mensual
Prestaciones superiores a las de Ley
Fondo de ahorro 3% de sueldo base
Tarjeta vales de despensa 13% de sueldo base
Descuento de empleado
Contratación directa con la empresa

Formación

  • Requiere preparatoria terminada y habilidad numérica.
  • Conocimiento en recibo de mercancía es esencial.

Responsabilidades

  • Asegura el ingreso y salida del producto a través de diferentes movimientos.
  • Control del uso y surtido de insumos de bodega.

Conocimientos

Habilidad numérica
Conocimiento en recibo de mercancía
Disponibilidad de horario

Educación

Preparatoria terminada

Descripción del empleo

INNOVASPORT SOLICITA: AUXILIAR DE RECIBO

NUESTROS REQUISITOS

  • Escolaridad: Preparatoria terminada

  • Contar con Constancia de Situación Fiscal

  • Habilidad numérica y conocimiento en recibo de mercancía

  • Disponibilidad de horario (Horarios rotativos)

FUNCIONES

  • Asegura el ingreso y salida del producto a través de las diferentes movimientos

  • Pedidos Colocados

  • Control del uso y surtido de insumos de bodega

  • Capacita y da asesoramiento a personal de almacén.

¿QUE OFRECEMOS?

  • Sueldo base mensual + Bono mensual

  • Prestaciones superiores a las de Ley

  • Fondo de ahorro 3% de sueldo base

  • Tarjeta vales de despensa 13% de sueldo base

  • Descuento de empleado

  • Contratación directa con la empresa

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