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AUXILIAR DE RECIBO –INNOVASPORT HARBOR MÉRIDA

INNOVASPORT OPERACIONES

Mérida

Presencial

MXN 50,000 - 200,000

Jornada completa

Hace 18 días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

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Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Auxiliar de Recibo para asegurar el manejo eficiente de productos en su almacén. Esta posición es ideal para aquellos con habilidades numéricas y conocimiento en la recepción de mercancía. Ofrecemos un sueldo base competitivo, gratificaciones mensuales y prestaciones superiores a las de ley. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y rotativo, donde tus contribuciones son valoradas. Si buscas una carrera estable con oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad.

Servicios

Sueldo base mensual
Gratificación mensual
Bono mensual
Prestaciones superiores a las de Ley
Fondo de ahorro 3% de sueldo base
Tarjeta vales de despensa 13% de sueldo base
Descuento de empleado
Contratación directa con la empresa

Formación

  • Preparatoria terminada y constancia de situación fiscal requerida.
  • Habilidad numérica y conocimiento en recibo de mercancía.

Responsabilidades

  • Asegurar el ingreso y salida del producto a través de movimientos.
  • Controlar el uso y surtido de insumos de bodega.

Conocimientos

Habilidad numérica
Conocimiento en recibo de mercancía

Educación

Preparatoria terminada

Descripción del empleo

INNOVASPORT HARBOR MÉRIDA SOLICITA: AUXILIAR DE RECIBO

NUESTROS REQUISITOS

  • Escolaridad: Preparatoria terminada.

  • Contar con Constancia de Situación Fiscal.

  • Habilidad numérica y conocimiento en recibo de mercancía.

  • Disponibilidad de horario (Horarios rotativos).

FUNCIONES

  • Asegura el ingreso y salida del producto a través de los diferentes movimientos.

  • Pedidos Colocados.

  • Control del uso y surtido de insumos de bodega.

  • Capacita y da asesoramiento a personal de almacén.

¿QUE OFRECEMOS?

  • Sueldo base mensual + Gratificación mensual + Bono mensual hasta

  • Prestaciones superiores a las de Ley

  • Fondo de ahorro 3% de sueldo base

  • Tarjeta vales de despensa 13% de sueldo base

  • Descuento de empleado

  • Contratación directa con la empresa

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