Auxiliar De Gestión De Talento

Hidráulica Cier; Estado de México; Hybrid; MXN 89,000 - 134,000; Part time

Benefits offered by this job

Teletrabajo

Job summary

Hidráulica Cier en Toluca busca un Auxiliar de Gestión de Talento para apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos. Teletrabajo disponible, jornada de medio tiempo y sin experiencia previa requerida.

Entre sus funciones estarán dar seguimiento a procesos de ingreso y documentación de colaboradores, mantener expedientes y bases de datos de personal y apoyar en reclutamiento y selección. También dará apoyo en reportes y controles internos.

Qualifications

• Sin experiencia previa requerida.

Responsibilities

• Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a procesos de ingreso y documentación de colaboradores.
• Mantener actualizados expedientes y bases de datos de personal.
• Apoyar en la elaboración de reportes y controles internos.
• Dar seguimiento a solicitudes y requerimientos de colaboradores.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar información para altas, bajas y movimientos internos.

Job description

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Medio Tiempo

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Beneficios laborales

Porcentaje sobre objetivos

Teletrabajo

Auxiliar de Gestión de Talento

Reparación de Transporte Refrigerado Thermo Mex Toluca, Estado de México 07/10/2026 Teletrabajo 1 vacante

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Medio Tiempo

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Beneficios laborales

Porcentaje sobre objetivos

Teletrabajo

Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

Dar seguimiento a procesos de ingreso y documentación de colaboradores.

Mantener actualizados expedientes y bases de datos de personal.

Apoyar en la elaboración de reportes y controles internos.

Dar seguimiento a solicitudes y requerimientos de colaboradores.

Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.

Coordinar información para altas, bajas y movimientos internos.