Auxiliar de diseño gráfico y capacitación

Parks Industrial; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional busca un Auxiliar de comunicación interna y apoyo a capacitación en Ciudad de México. El candidato ideal debe ser organizado y tener habilidades en comunicación y gestión de información, además de experiencia en herramientas de diseño. Las responsabilidades incluyen la logística de cursos y la comunicación interna dentro de la organización. Se requiere disponibilidad para desplazarse a diferentes unidades de negocio.

Formación

• Organizado y con habilidades en la gestión de información.
• Comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.

Responsabilidades

• Apoyar en la logística de cursos con proveedores externos.
• Asegurar la correcta difusión de mensajes clave en la comunicación interna.
• Colaborar en la organización de actividades corporativas.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Manejo de herramientas de diseño

Conocimiento en plataformas de comunicación interna

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en Comunicación, Marketing, Diseño Gráfico o afín

Herramientas

Canva

Adobe Photoshop

Office 365

Teams

Moodle

LMS

Descripción del empleo

¿Te apasiona la Capacitación y la comunicación? ¡Únete a nuestro equipo en PARKS INDUSTRIAL!

En PARKS INDUSTRIAL estamos buscando un Auxiliar de comunicación interna y apoyo a capacitación para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, con habilidades en la gestión de información y comunicación, y te interesa contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro equipo, esta es tu oportunidad.

Requisitos

• Licenciatura en curso o terminada en: Comunicación, Marketing, diseño gráfico o afin
• Manejo de herramientas de diseño (Canva, adobe Photoshop, o illustrator).
• Conocimiento intermedio-avanzado de Office 365.
• Conocimiento básico en plataformas de comunicación interna y de aprendizaje (Teams, Moodle, LMS,etc..
• Familiaridad con redes sociales corporativas o herramientas de marketing
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.
• - Comunicación efectiva (oral y escritas), organización y gestión del tiempo, creatividad e innovación para desarrollar materiales y campañas
• -Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria
• -Atención al detalle
  
  

Responsabilidades

CAPACITACIÓN

• -Apoyar en la logística de cursos con proveedores externos, talleres y programas, incluyendo convocatorias, inscripciones y materiales.
• -Registro y seguimiento de participaciones de los mandos claves en PARKS hacia los cursos.
• -Creación de gráficos con análisis de evaluaciones y resultados obtenidos en la formación.
• -Apoyar en la creación y actualización de materiales didácticos y de aprendizaje.
• -Colaborar en la organización de actividades corporativas como reuniones, simposio, fiesta anual, eventos de integración y celebraciones especiales.
• -Dar seguimiento a encuestas de satisfacción post eventos y proponer mejoras basadas en los resultados obtenidos.
• -Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en capacitación.
  
  

COMUNICACIÓN INTERNA

• -Asegurar que los contenidos para boletines, comunicados y plataformas de comunicación interna sean vistos por las audiencias seleccionadas.
• -Seguimiento puntual para alcanzar el éxito de campañas internas que refuercen la cultura organizacional y los valores de la empresa.
• -Asegurar la correcta difusión de mensajes claves, adoptando los medios de comunicación según las audiencias internas a PARKS.
• -Trabajar en equipo con las áreas de capacitación, así como las demás posiciones de la Dirección de Recursos Humanos para garantizar la alineación de las estrategias.
• -Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en comunicación organizacional.
  
  

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Disponibilidad para desplazarse a las diferentes Unidades de negocio.