Auxiliar de desarrollo organizacional

GRUPO MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL; Monterrey; On-site; MXN 142,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Prestaciones de ley

Ambiente de trabajo

Desarrollo profesional

Job summary

GRUPO MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL busca Auxiliar de Desarrollo Organizacional para apoyar al personal en Monterrey, con gusto por trabajo de campo y atención directa.

Funciones incluyen atender al personal, realizar visitas semanales, aplicar encuestas de clima y apoyar en acciones para mejorar el ambiente laboral.

Se ofrece sueldo bruto de 14,000 MXN mensuales, prestaciones de ley y oportunidad de desarrollo profesional en un excelente ambiente de trabajo.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines (psicología, administración o RRHH).
• Al menos 6 meses de experiencia en atención al personal o RRHH.
• Disponibilidad para traslado entre servicios y trabajo de campo.

Responsibilities

• Brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal.
• Realizar 2–3 visitas semanales a los servicios para contacto directo.
• Aplicar encuestas de clima laboral y seguir resultados.
• Detectar áreas de oportunidad e implementar acciones.
• Dar seguimiento al ausentismo y apoyar en estrategias.

Skills

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Empatía

Proactividad

Organización

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Relaciones con personal

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office

Job description

Buscamos un(a) Auxiliar de Desarrollo Organizacional comprometido(a) con el bienestar de los colaboradores, con gusto por el trabajo de campo y la atención al personal.Si eres una persona empática, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, esta oportunidad es para ti.ResponsabilidadesBrindar atención y seguimiento a las necesidades del personal.Realizar de 2 a 3 visitas semanales a los diferentes servicios para mantener contacto directo con los colaboradores.Aplicar encuestas de clima laboral y dar seguimiento a los resultados.Detectar áreas de oportunidad e implementar acciones que contribuyan a mejorar el ambiente laboral.Dar seguimiento al ausentismo y apoyar en la implementación de estrategias para su disminución.Mantener comunicación constante con supervisores y colaboradores.Apoyar en actividades de integración y fortalecimiento de la cultura organizacional.RequisitosLicenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Disponibilidad para trasladarse a diferentes servicios y realizar trabajo de campo.Manejo básico de Microsoft Office.Experiencia mínima de 6 meses en atención al personal, Recursos Humanos, Cultura Organizacional o puestos similares (deseable).Habilidades y competenciasExcelente comunicación verbal y escrita.Empatía y actitud de servicio.Proactividad e iniciativa.Organización y seguimiento.Resolución de problemas.Trabajo en equipo.Capacidad para generar relaciones de confianza con el personal.OfrecemosSueldo de $14,000 Brutos mensuales.Vales de despensa.Prestaciones de ley.Oportunidad de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.HorarioLunes a viernes: de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. con dos horas de comidaSábados: de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.