Auxiliar de Bodega

Coca-Cola FEMSA; Colima; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA Minatitlán busca un Auxiliar de Bodega para apoyar el control de entradas y salidas, conteos físicos y manejo de inventarios. Indispensable experiencia en inventarios y dominio de herramientas como SAP y Excel.

Se ofrece estabilidad laboral, posibilidad de desarrollo y un ambiente inclusivo. Escolaridad mínima: Licenciatura en administración, gestión o ingeniería; se valoran candidatos con experiencia en logística.

Qualifications

• Se requiere experiencia en manejo de inventarios y procesos de bodegas.

Responsibilities

• Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo.

Skills

Manejo de inventarios

Excel Intermedio - Avanzado

Education

Licenciatura en Administración/Ingeniería en Gestión/Ingeniería Industrial (concluida o en curso)

Tools

SAP

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

AUXILIAR DE BODEGA Minatitlán

Actividades:

• Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.
• Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.
• Realizar conteo físico del producto en bodega.
• Revisar la cantidad de producto en rutas.
• Controlar la entrada y salida de fleteo.
• Manejo de inventarios.

Deseable:

• Manejo de SAP
• Excel Intermedio - Avanzado
• Experiencia en manejo de inventarios

Escolaridad: Licenciatura es Admo, Ing. en gestion, Ing. Industrial, trunca o concluida

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.