Auxiliar de Atracción de Talento

Posadas; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en hotelería busca un Auxiliar de Atracción de Talento en ciudad de México para brindar soporte en reclutamiento y selección. Las funciones incluyen publicar vacantes, aplicar evaluaciones y gestionar documentos de candidatos. Se requiere experiencia básica en reclutamiento y habilidades administrativas. Este puesto ofrece trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo en un ambiente dinámico.

Formación

• Se requiere experiencia como becario de atracción de talento o en reclutamiento.
• Deseable tener un conocimiento básico de procesos de selección.
• Capacidad para gestionar documentación y seguimiento administrativo.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en diversas plataformas de reclutamiento.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas a candidatos.
• Gestionar ciclos de Onboarding y documentación de candidatos.

Conocimientos

Procesos básicos de reclutamiento y selección

Manejo de bases de datos

Gestión documental

Descripción del empleo

Grupo Posadas, empresa líder en hotelería a nivel nacional y reconocida por "Great Place to Work" como una de las mejores empresas para laborar en México, se encuentra en búsqueda de:

Auxiliar de Atracción de Talento - Corporativo Santa Fe (Trabajo híbrido)

Misión del Puesto

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los tiempos establecidos por el área.

Conocimientos técnicos

• Procesos básicos de reclutamiento y selección deseable.
• Manejo de bases de datos y seguimiento de candidatos.
• Gestión documental y expedientes.

Experiencia

• Becario de atracción de talento
• Trainee en reclutamiento
• Prácticas profesionales afines

Principales funciones del puesto

• Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento, para asegurar la difusión efectiva de las oportunidades laborales, utilizando plataformas digitales como Posadas Careers, redes sociales y bolsas de trabajo.
• Aplicar e interpretar la bateria psicométrica y evaluaciones técnicas a candidatos.
• Administra, revisa y archiva los expedientes digitales de los candidatos en proceso de contratación, para asegurar que la documentación esté completa, actualizada y disponible para auditorías o consultas internas.
• Gestión administrativa del ciclo de Onboarding.

Posición física del trabajo

Desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador. Recorridos en las instalaciones de la oficina.

Necesidades físicas del puesto

La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento y con visitas a clientes.