Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA; Cruz Grande; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo atractivo

Prestaciones superiores a la ley

Crecimiento y desarrollo

Seguro de vida

Uniforme gratuito

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca‑Cola por volumen, busca un profesional para gestionar inventarios con disponibilidad de turno nocturno. Se valora experiencia en SAP y en herramientas de Office para optimizar stock y procesos.

Ofrecen salario competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidades de crecimiento y seguro de vida. Únete a una empresa líder con enfoque inclusivo y diversidad como base de innovación.

Formación

• Licenciatura requerida.
• Experiencia en inventarios.
• Disponibilidad para turno nocturno.

Conocimientos

Inventarios

Horario nocturno

Educación

Licenciatura

Herramientas

SAP

MS Office

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Escolaridad mínima Licenciatura.
• Disponibilidad de horario nocturno.
• Experiencia en inventarios.
• Manejo de paquetería Office y SAP.

Ofrecemos:

• Sueldo atractivo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Crecimiento y desarrollo.
• Seguro de vida
• Uniforme gratuito.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.