AUDITOR DE CALIDAD JR

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora en Monterrey busca Auditor de Calidad Jr. para garantizar la calidad en los procesos constructivos. El rol implica realizar revisiones aleatorias, interactuar con diversos departamentos y gestionar soluciones a desviaciones. Se requiere experiencia en construcción, habilidades de gestión y adaptabilidad a nuevas tecnologías.

Formación

• Experiencia en gestión de personal.
• Capacidad para solucionar problemas y adaptarse a innovación digital.
• Experiencia en construcción de vivienda horizontal en serie.

Responsabilidades

• Entrega de informes y seguimiento a procesos.
• Aplicar conocimientos teóricos y prácticos en los proyectos asignados.
• Colaborar en observaciones y acuerdos con el equipo y cliente.

Conocimientos

Gestión y organización

Solución de problemas en procesos constructivos

Adaptabilidad a innovación digital

Descripción del empleo

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Fecha: 23 jul. 2025

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Auditor de Calidad Jr. tiene como propósito la detección oportuna de los desvíos, incumplimientos y/o áreas de mejora en los procesos constructivos a través de revisiones aleatorias, sirviendo como líder externo al equipo de edificación. Gestiona las mejoras y acciones correctivas en conjunto con el equipo del proyecto.

Su posición en la organización le permite interactuar con áreas administrativas y operativas, incluyendo destajistas, residentes, líderes, gerentes y directores.

Responsabilidades clave

• Entrega de informes y seguimiento a procesos.
• Aplicar conocimientos teóricos y prácticos en los proyectos asignados.
• Colaborar en observaciones y acuerdos con el equipo y cliente.
• Resolver dudas del cliente respecto a las evaluaciones.
• Mantener información respaldada y fundamentada.
• Responsabilizarse del rendimiento y toma de decisiones en sus actividades.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Gestión y organización.
• Experiencia en gestión de personal.
• Solución de problemas en procesos constructivos.
• Adaptabilidad a innovación digital.
• Experiencia en construcción de vivienda horizontal en serie.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Conocimientos en técnicas de construcción y revisión de procesos críticos.
• Habilidades de comunicación efectiva con clientes.
• Capacidad para solucionar problemas y adaptarse a innovación digital.

Competencias críticas

Interpersonal

Orientación al Cliente

• Foco en cumplir expectativas y necesidades de clientes internos y externos.
• Utilizar feedback para mejorar productos y servicios.
• Tomar decisiones pensando en el cliente.
• Establecer relaciones de confianza y respeto con los clientes.
• Entregar entregables de alta calidad.

Intrapersonal

Desarrollo de Personas

• Motivar a colaboradores a mejorar continuamente.
• Asignar tareas desafiantes y promover planes de desarrollo.
• Proporcionar retroalimentación y guía para el crecimiento.
• Fomentar un ambiente de máximo potencial.

Liderazgo

• Expresar ideas y opiniones claramente.
• Formar equipos productivos.
• Facilitar discusiones difíciles y seguir adelante.
• Coordinar recursos para maximizar eficiencia.

Técnica

• Resolver hostilidades y desacuerdos.
• Identificar y analizar problemas con objetividad.
• Alcanzar acuerdos y solucionar discrepancias.
• Emplear métodos rigurosos para resolver problemas complejos.
• Utilizar todos los recursos disponibles para soluciones.