Auditor de Calidad

Sealed Air; Apodaca; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Sealed Air Corporation, líder en soluciones de empaque, busca un responsable de liberación de producto y controles de calidad. Se evaluará auditoría de procesos, registro de PNC y trazabilidad de COA/COC para asegurar la calidad del producto final. Se trabajará con SAP y Office para gestionar material y reportes.

La posición requiere disponibilidad para trabajar en planta de manufactura en México y colaboración con equipos, con enfoque en cumplimiento y mejora continua.

Qualifications

• Preparatoria terminada y experiencia básica en calidad.
• 6 meses a 1 año en manufactura, área de calidad.
• Conocimiento de Office y SAP.

Responsibilities

• Garantizar servicio a áreas operativas según área asignada.
• Realizar auditorías de calidad y registrar eventos de no conformidad.
• Verificar y actualizar registros de calidad (PNC) y COA/COC.
• Preparar devoluciones de material y liberaciones de calidad cuando aplique.

Skills

Toma de decisiones

Orden/organización

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Education

Preparatoria terminada

Tools

SAP

Office

Job description

Company Description

Sealed Air diseña y ofrece soluciones de empaque que protegen bienes esenciales transportados en todo el mundo, preservan alimentos, habilitan el comercio electrónico y la conectividad digital, y ayudan a crear una cadena de suministro global sin contacto, más segura, con menos desperdicio y más resiliente. Nos esforzamos por fomentar una cultura de crecimiento de alto rendimiento y enfoque humano que genere un crecimiento rentable, sostenible y constante, y acelere nuestro desempeño; una cultura donde la responsabilidad es clara y está alineada, y donde recompensamos los resultados del negocio y el impacto. Esta cultura guía todo lo que hacemos, incluyendo cómo colaboramos con nuestros clientes y proveedores, cómo atraemos y retenemos al mejor talento, y cómo creamos y entregamos valor a nuestros stakeholders. En 2025, Sealed Air generó ventas por 5.4 mil millones de dólares y cuenta con aproximadamente 16,100 empleados que atienden a clientes en 119 países/territorios.Paraobtenermásinformación,visitewww.sealedair.com.

Job Description

Responsable de liberación de producto, auditar puntos críticos de calidad en controles, métodos y maquinaria, así como seguir y verificar que se sigan los procedimientos que involucran la detección y segregación de material / producto no conforme para asegurar la calidad del producto final.

Responsabilidades:

• Garantizar el servicio a las áreas operativas, de acuerdo con el área de trabajo asignada.
• Recibir y entregar turno de acuerdo con bitácora de pendientes y rondín al área de trabajo asignada.
• Realizar auditorías del programa Customer Satisfaction Initiative.
• Realizar el llenado de template de baja de materia , así como realizar la baja del material spoilage mediante SAP.
• Verificar registros de PNC y retrabajo; Realizar el registro de los eventos PNC en las bases de datos.
• Solicitar comunicados de calidad cuando aplique, comunicar alertas y registrar alertas que han sido enviadas.
• Asegurar que los materiales vírgenes segregados como no conformes, estén identificados (etiqueta roja).
• Preparar físicamente de retornos de material.
• Realizar liberaciones de calidad cuando aplique.
• Realizar COA & COC.

Qualifications

• Preparatoria terminada
• 6 meses a 1 año de experiencia en industria de manufactura en áreas de calidad
• Conocimiento de paquetería office
• Conocimiento en programa SAP
• Habilidad para la toma de decisiones, orden/organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo

Additional Information

Identificación de la solicitud:57303

Reubicación:No

Sealed Air se compromete a atraer, seleccionar y desarrollar talentos que reflejen la diversidad de las comunidades y clientes a los que servimos. Estamos orgullosos de nuestro proceso de selección para identificar, impulsar y hacer crecer el talento para alinearlo con nuestra cultura, valores y normas. Sealed Air da prioridad al desarrollo del talento, fomentando una cultura de crecimiento continuo y progresión profesional. La empresa se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de empleo y a todos los empleados, sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad protegida, o cualquier otra condición protegida de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

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