Assistant Store Manager - Puerto Paraiso

Carter's; Paraíso; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de retail busca un Subgerente de tienda para su ubicación en Paraíso. Se requieren al menos 2 años de experiencia en retail y habilidades en liderazgo. La posición ofrece un salario de $15,000 mensuales más incentivos y prestaciones superiores. Los candidatos deben tener disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y estar cerca de la ubicación.

Servicios

Vale de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Experiencia indispensable de 2 años en retail comprobable.
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes y administración de personal.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.

Conocimientos

Experiencia en retail

Liderazgo

Comunicación efectiva

Dominio de KPI´s Retail

Educación

Bachillerato concluido o licenciatura trunca

Descripción del empleo

Overview

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, SkipHop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

Subgerencia de tienda – experiencia en retail

EN CARTER´S: PUERTO PARAÍSO, LOS CABOS

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8 hrs laborales + 1 hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $15,000 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Perfil Requerido

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable.
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar.
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo.
• Dominio de KPI´s Retail (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR) – indispensable para continuar con el proceso.

Misión del Puesto

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
• Administración eficiente del manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Igualdad de Oportunidades

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto. Nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación y se compromete a la atracción, retención, desarrollo y motivación del talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a todas las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables. No se solicitan certificados médicos de no embarazo ni VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!